乙方所开发的“猫爪播放器”软件的所有权和版权归属乙方，甲方仅享有使用权；乙方提供相关技术培训及售后服务；如甲方不能按时支付当月款项，乙方有权向甲方追讨相关法律 需求的“猫爪播放器”软件。 “合作协议”约定的“猫爪播放器”软件的前3个月免费试用期过后，中美视瑞本应如约向龙传网科支付2007年11月1日至 ...

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审理后，裁决：1、双方签订的劳动合同有效；2、三个月试用期及双方约定的其他事项未违反有关法律规定；3、申诉人的其他请求事项不予支持。朱某对该仲某 的事实，本院予以确认。对于当事人有争议的事实，评判如下： 朱某对星火开发部的相关事实提出异议，根本上是认为其与于星火开发部之间没有劳动合同关系，而是和科情所 ...

。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条及第三十九条一项的规定，在试用期内，用人单位有权解除劳动合同，而且勤隆电器已于2010年8 审判员谢宏 代理审判员李春野 二○一一年十一月二十一日 书记员张艳玲 本案判决所依据的相关法律 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过 ...

照顾她才与其签订的劳动合同。因邱某在试用期内就不合格，故该合同在试用期就解除了。即使认定该合同在试用期未解除，那么原告与我公司的劳动关系也于 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，由安徽某化工重庆有限公司 ...

日，原告向被告提交辞职申请书（原告没有填写离职原因），经被告批准后办理相关手续从被告处离职。原告与被告因劳动报酬、经济补偿金、补缴社会保险费等发生 法规的规定支付原告的加班工资。减除被告已经支付原告的双休日工资2518元，被告还应支付给原告的双休日加班工资8119.40元。计算方法为：原告试用期双休日 ...

系在2008年之前，当时法律规定试用期最多不超过六个月；根据被告处的“奖金制度”规定，被告与开发商代理费用结清后发放相关提成，这是行业惯例， 元、售楼销售提成72,996.85元、无故辞退的赔偿金4,500元、多设试用期的工资差额300元并补缴2007年9月至2008年10月的社会保险费。2009 ...

因解除劳动合同以及违反劳动合同经济补偿金1089.74元；2、请求改判被告支付原告试用期延时工资160.58元，合同期延时工资831.72元，支付原告赔偿金3848.71 。 关于马某某主张的延时工资问题，马某某未向法庭提交延时工作的相关证据。而大鹏超市提交的签订表，可以证明马某某旷工3个半天。 本院 ...

劳动合同是否符合法律规定的问题，本院认为，原告虽在面试登记表中谎称自己所学专业为“轻工机电”，但其具备轻工机电相关的工作经验，且在试用期阶段的表现被 ； 二、被告武汉众嵌科技有限公司于本判决生效后的5日内支付原告超过法定试用期二个月的工资差额2000元； 三、被告支付原告解除劳动合同的赔偿金4800元 ...

XX公司建立劳动关系，入职后，公司未与我签订书面劳动合同，直接规定了3个月的试用期，工资每月2000元，饭某每月300元。2006年11月16日， 方之间的劳动关系，XX公司应当按照该法第四十六条第(一)项及劳动法相关司法解释的规定支付解除某动关系经济补偿金。一审法院认定双方协商一致解除某动关系不当， ...