但提出，被害单位太平洋公司未全额支付被告人刘某的劳动报酬，而且没有及时与被告人刘某签订劳动合同，2010年3月16日被告人刘某与太平洋公司吴XX协商后，单位同意支付 约定：聘用刘某的时间自2008年7月1日至2010年3月31日止，试用期为一个月，从2008年7月1日至2008年8月1日，月工资报酬不 ...

4月1日至2008年7月31日止（其中前1个月为试用期），每次合同只限于一个学期签订；王某某的报酬采用月薪制，月薪为600元（其中养老保险金从 事实与原审法院认定的事实一致。 本院二审审理过程中，双方当事人曾达成和解协议，但由于未履行，协议未发生法律效力。 本院认为，本案二审的争议焦点在于：一、王某某 ...

2008年1月1日，原告与被告签订《劳动合同》，合同期限自2008年1月1日至2009年1月31日止，并约定试用期自2008年1月1日至2009年 12月10日解除。劳动合同是劳动关系的双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议，《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（ ...

不带薪培训课程，于2009年9月28日正式入职上班，岗位属于新区域拓展经理试用期，薪酬组成为底薪、相关补助加首批打款出货完毕前的提成。3、鲁××入职 工资描述不符，向朱××提出由正式员工转为兼职人员，并于2009年10月24日签订兼职协议。但因双方不能就返单提成达成一致，遂于2009年10月24日下午 ...

。本案现已审理终结。 原告马某某诉称，2010年6月26日，被告与原告签订一份招聘协议，被告招聘原告为替班司机，每天工资140元、下车费30元。原告从6月 算，8点之后算一天工资；必须给司机按时发放工资；试用期3天，通知下车超过两趟以上视为正常聘用。合同签订后，原告于2010年6月26日约22点上车同 ...

起诉要求不予支付被告终止劳动合同经济补偿金人民币x元。 被告侯XX辩称，原、被告签订的劳动合同期限至2009年6月30日终止，经法院判决双方恢复劳动关系至 门店管理职务，试用期及转正后月工资均为3500元，每月固定加班费均为1500元。2008年5月20日双方签订第二份《劳动合同》及《补充协议》，合同 ...

起诉要求不予支付被告终止劳动合同经济补偿金人民币x元。 被告肖X辩称，原、被告签订的劳动合同期限至2009年6月30日终止，经法院判决双方恢复劳动关系至 担任门店管理职务，试用期及转正后月工资均为5950元，每月固定加班费均为2550元。2008年6月4日双方签订第二份《劳动合同》及《补充协议》，合同 ...

；甲方同意将一楼临街一层房屋11间及走廊、卫生间共计856平方米，让乙方使用，试用期18年。自2005年5月1日起至2025年4月30日止；乙方按照甲方 问题。郑州市金水区X路小学与枣之礼公司在2005年5月10日签订的联建协议书，枣之礼公司因此取得了协议中包括涉案房屋在内的房产使用权并与李某某签订了 ...

2011年5月11日的劳动合同，其中试用期三个月。2008年6月6日，双方签订了《知识产权权属、保密及竞业禁止协议》，约定乙方（被告）在任职期间 本院认为，根据劳动合同法规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业 ...

年3月3日，而其与中联讯通公司签订服务器托管协议的时间是3月10日，是因为服务器托管有7天的试用期，而且该公司为其开具托管费用发票的时间为 如下： 一、原告郑某与被告北京零色沸点网络科技有限公司于二ＯＯ八年五月十三日签订的《服务器托管合同》终止履行； 二、被告北京零色沸点网络科技有限公司返还原告郑某 ...