各执一词，致调解不成。 以上事实，有裁决书、工资薪资表、考勤表、签呈报告、请假单、就餐记录以及当事人当庭陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 交通补贴费940元。同时，根据原告提供的由被告公司总经理、副总经理签字批准的请假单可以证实原告在2008年7月28日至2008年8月28日确实向被告请 ...

工某制，原告属于高某管理人员，劳动合同中也约定适用不定时工某制，被告对其请假和加班不作强行规定，所以被告不需支付超时工某报酬。对原告主张的第四项诉讼请求 工某制，原告属于高某管理人员，劳动合同中也约定适用不定时工某制，被告对其请假和加班不作强行规定，所以被告不需支付超时工某报酬。对原告主张的第四项诉讼 ...

，原告于1981年12月10日进入被告处从事缝纫工作。1987年原告生病，向被告请假两年后又去工作，因原告的丈夫在北京工作，原告向被告请事假到北京照顾 ，原告又去被告处上班。之后，原告陈述，因丈夫在北京工作，原告向被告请假到北京照顾家庭，原告工作至1992年11月18日。被告则陈述，1989年底原告 ...

有限公司证明1份。证明唐致明、杨红艳在2009年2月份向公司请假，2009年9月才上班，请假期间公司没有发过工资。 12、书证，郑州杰强酒店设备用品 酒店设备用品有限公司证明1份；证明牛玉英在2009年2月份向公司请假，2009年9月才上班，请假期间公司没有发过工资。 14、豫天鹤司鉴所[2010]临 ...

年9月1日至2007年2月28日。宋某某自2007年3月份起没有继续履行请假审批手续，也不到公司上班，黄某影视公司按单位的规章制度对宋某某按旷工进行 用人单位的规章制度和劳动法规。宋某某在2007年2月28日事假期满后，没有继续请假，也不到单位报到上班，黄某影视公司按公司的规章制度对宋某某作旷工处理并 ...

鉴定表》、某（上海）服饰有限公司证明、工资证明、蔡某兵工资证明、请假条、上海市外来从业人员基本医疗保险医疗费报销结算单、上海市外来从业人员医疗费明细清单 ；至于原告主张的原告兄弟因护理原告而发生的误工费用，由于出具工资证明及请假条的单位不一致，造成原告提供的证据存在矛盾，本院难以支持。住院伙食补助费 ...

公司则认为，被告的确向原告公司相关人员申请过休假，但原告公司当即告诉被告如果要请假必须履行相关手续，不能想休就休，但被告在没有履行相关手续的情况下就 认为，根据原被告双方在庭审中的陈述。被告已于2009年2月15日通过电话向原告公司请假，并要求以其2008年年休假予以充抵。原告公司虽然辩称其公司请假需 ...

柏某某租赁他人的荷花市场营业房一间，经营毛线批零业务。由于夏季毛线处于销售淡季，请假暂停营业。1997年8月9日上午，柏某某发现门市部由里向外流水，打开 证明。由于其疏忽管理，给柏某某造成的损失应承担百分之十的责任。柏某某在请假停业期间，缺乏对门市部的管理，没有及时发现房顶漏水，造成损失扩大，也应承担 ...

赔偿金133,375元（26,675元/年×20年×25%）、护理费8,537元（原告父亲请假三个月护理原告2,000元/月×3个月+原告住院期间护理费2,537元）、 2,000元，因原告出交通事故，黄某中从2009年2月至4月请假三个月在家照顾原告。 审理中，被告xx服务公司、xx保险河南分公司对 ...

上海市嘉定区人民法院 民事判决书 （2010）嘉民一(民)初字第X号 原告时某某。 委托代理人陈某某。 委托代理人何某某。 被告上海某某科技有限公司。 法定代表人陈某某,董事长。 委托代理人文某，广东天伦律师事务所上海分所律师。 委托代理人梅某某，该公司职员。 原告时某某与被告上海某某科技有限公司 ...