主张的医疗费3675元系原告自行垫支且有充分证据，本院予以支持。原告主张住院期间由其子侯文江请假护理，造成工资损失5170元的证据不足，因此对 ，结合受伤情况及出院医嘱“注意休息”，酌情考虑45元/天×40天=1800元。原告没有提供交通费的相应证据，但二被告同意酌情考虑150元，本院予以认可。二被告 ...

，加正常日加班工资（46元／天），加全勤奖（全月无迟到、早某、请假、旷职，25元／月），减日就餐费用（2元／天）等五部分组成。张某 法无据，该院不予支持；关于张某要求丹尼斯济水分公司支付国家法定节假日加班工资的请求，因张某工作期间，没有国家法定节假日，故该院不予支持；张某在丹尼斯济水分公司工作，丹尼斯 ...

在原告处工作4年整，原告没有让我休息过一天节假日。我上白班，每天工作12小时，2008年暑假请假3天回家一次，回来后扣了工资。我被人打不能还手， 被盗情况不清，不能提供破案线索，使案件不能及时破获。另外原告提出被告在工作期间有辱骂学校领导等行为。综上原因，原告认为被告已严重违反了原告学校的规章制度，遂 ...

：一、被申请人华邦公司在收到本裁决书之日起15日内一次性支付给申请人工作期间的劳动报酬x元。二、被申请人在收到本裁决书之日起15日内支付给申请人 某的经济补偿金。被上诉人王某在没有向华邦公司提出请假、解职情况下擅自矿工，严重违反单位劳动规章制度，而不是因为单位无故拖欠工资，不符合劳动合同法第46条规定 ...

构成；3、陪护证、出院证，证明原告住院7天，期间有壹人陪护的事实；4、劳动合同、收入证明及请假条、工资条，证明原告月收入及请假的事实； ，超出限额部分我公司不予赔偿，护理费应按照护理人员的收入状况和护理期限确定，原告没有提供证据证明护理人员的收入情况，应根据农业标准计算赔偿。原告提出的财产损失没有证据 ...

第X号《裁决书》、社会保险缴纳情况查询、请假申请表、被告仲裁期间提供的原告2008年1月至2009年11月期间的工资单、2009年11月20日被告出具的《 ，用人单位负举证责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的 ...

按照有关规定为刚某缴纳养老、失业、医疗生育保险。刚某因患病向150医院口头请假，病休后上班150医院告知刚某与其解除劳动合同。刚某在向洛阳市涧西区劳动仲裁 6天，何来992.6元的未休假工资。综上，请求撤销原判，依法改判。 刚某答辩称，刚某没有旷工行为，在150医院工作期间是一名优秀的护士，没有任何 ...

要求被告支付岗位差别工资和误工费、车费等，没有法律依据，不同意支付。 被告上海XX餐饮管理有限公司提供如下证据材料： 劳动合同，证明双方签有期限为2008年 、驳回原告辜XX其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如未按照判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

电话通知与其解除劳动关系”的事实，未提供有效证据。被告称其在原告工作期间月平均工资为3000元/月，原告提出异议，但未提供有效证据。2009年9月 应视为被告单方解除劳动关系。被告辩称要求原告支付其经济补偿金6000元的抗辩理由，没有法律依据，本院不予采信。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八 ...

结婚证，直至第一次开庭审理时才给被告看。被告没有支付原告2009年1月10日至1月21日期间的工资，应予支付。 被告认为：被告在2008年12月1 本次诉讼中才将结婚证提交给被告，原告并未履行适当的请假手续，被告可不给予原告婚假待遇。故对于原告要求婚假工资的请求，本院不予支持。原告另主张被告返还100 ...