相关纳税清单，否则应按照上海市职工最低工资标准计算。营养费同意以每日30元计算，对护理费原告应提供其丈夫的收入证明，否则同意按照护理市场的标准每月900 被扶养人的情况以及相关标准，具体数额由本院酌定。关于衣物损失费，原告虽对此未能提供证据予以证实，但考虑该损失属必然发生的费用，具体数额可根据本案实际 ...
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确认交通费为300元。3、误工费，原告未能提供其因误工造成的实际收入减少的证据，故本院按照本市上一年度职工平均工资39,502元并结合鉴定结论予以计算， 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任 ...
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该证据系阳某某工作的财务部门出具的工资单，尽管阳某某未能提供《劳动合同》，但该工资标准符合长沙市普通职工的工资水平，并无明显偏高，本院对 可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工 ...
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实际住院的天数，包括医疗机构出具的休养时间作为误工时间。对李某某因病假和病休工资收入减少证明的真实性是认可的，但对数字需要核对。对十二、肖军的误工证明， 被告昆明总医院认为按照原告李某某目前的病情，最多一天只在夜晚使用一次，但未能提供相应证据。根据本案的客观情况，本院酌定以每日白天和夜晚各使用一次尿不 ...
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某甲要求于某丙赔偿其误工费x.50元，因未提供其受伤住院前一个月的工资表和受伤后无工资收入的工资表，又未提供其收入2700元存在时的完税证明，故对其相关 要求于某丙赔偿其护理费x元，因其提供的护理人郭庆会的工资停发证明与其工资表上的公章不能证明系同一单位，又未能提供护理人张光普在护理期间工资停发的证明 ...
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单位违反国家法律法规或劳动合同的约定，解除劳动合同造成劳动者不能提供正常劳动而损失的工资收入。《赔偿办法》和《复函》规定了用人单位违法解除劳动合同的损害赔偿范围 的一贯态度，本院认为，刘庆莲在再审中既不愿提供被申请人请求提供保存在其处的证据，亦未能提供其他新的证据，否定其自二审诉讼以来所一直确认的原 ...
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为八级。被告认为其受伤前12个月平均工资为1120.15元，而原告认为月平均工资为801.12元，但原告未能提供相应的证据佐证。被告对其停工留薪期 单位按被保险人原标准继续发放，不得减发。因原告未能举证证明被告的工资收入情况，故原审法院予以确认被告的月平均工资为1120.15元。因被告对医疗终结期为4 ...
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》不予采信。因原告未能提供有效的工资证明，参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定：“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少 于2004年7月1日始才算在城镇居住，由此，被上诉人于交通事故发生时尚未在城镇居住满一年，其残疾赔偿金应按受诉法院所在地上一年度农村居民 ...
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，而不应按上一年度广东省职工年平均工资计算。3、原审确定的护理费与事实不符，也违反了最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二 予以推翻，因此原审采纳上述证据并无不当，本院予以支持。至于误工费，张某某未能提供其事发前的收入证明材料，而梁某某虽主张以工艺品及其它制造业行业平均收入 ...
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实际住院的天数，包括医疗机构出具的休养时间作为误工时间。对李某某因病假和病休工资收入减少证明的真实性是认可的，但对数字需要核对。对十二、肖军的误工证明， 被告昆明总医院认为按照原告李某某目前的病情，最多一天只在夜晚使用一次，但未能提供相应证据。根据本案的客观情况，本院酌定以每日白天和夜晚各使用一次尿不 ...
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