，物力，在自己所有的地界上开采石谷子。2003年11月4日下午，十一社自己安排的工人陈某甲在抱石谷子上车时，从上车平台上摔下受伤后，申请工伤认定。被告在垫劳 无异议；对证据3、4、5有异议，认为只是口头证明，未提供工资表和劳动合同，不能证明有劳动关系，且程发云是验收人员，介绍陈某甲去石谷子场，不能代表 ...

年2月6日进入江西南岗鞋业有限公司工作，与公司签订固定期限劳动合同，合同编号x，被安排在公司生产车间针车岗位工作，月平均工资为956.6元。2009年6 工会通报情况，并向县工业园劳动部门报告状况，提出裁员方案，并取得同意。基于照顾工人的利益提出如下几种安置方案供员工选择：一是介绍到同业工厂上班，并由 ...

。 原审经审理查明，文某于2002年被广东家雄灯饰厂招为工人，并签订了一年的劳动合同，合同逾期后一直未续签。2005年文某随该厂搬迁到河南濮阳工作。 被强行辞退，对此，文某未提交任何相关证据予以证实。即使文某与其车间主管之间发生纠纷，车间主管也无权对劳动关系的确立或解除进行干涉或作出决定。故文某称其被 ...

作到2001年5月，被告将全厂工人放假时，每月工资170元，原告与被告之间存在劳动关系。工作期间被告未给原告签订劳动合同，未办理养老保险手续和 村办企业合并为安阳市第一橡胶分厂。1992年3月，原告被调入安阳市第一橡胶厂二车间工作。1998年6月，安阳市第一橡胶厂整体改制为股份合作制企业，创立安阳市黄 ...

作到2001年5月，被告将全厂工人放假时，每月工资160元，原告与被告之间存在劳动关系。工作期间被告未给原告签订劳动合同，未给办理养老保险手续 村办企业合并为安阳市第一橡胶分厂。1992年3月，原告被调入安阳市第一橡胶厂五车间工作。1998年6月，安阳市第一橡胶厂整体改制为股份合作制企业，创立安阳市黄 ...

作到2001年5月，被告将全厂工人放假时，每月工资180元，原告与被告之间存在劳动关系。工作期间被告未给原告签订劳动合同，未给办理养老保险手续 村办企业合并为安阳市第一橡胶分厂。1990年5月份，原告被调入安阳市第一橡胶厂三车间工作。1998年6月16日安阳市企业改制放小办公室作出安企改（1998）X ...

四个月后，被安排到该厂油漆烘烤车间上班。1996年11月13日经原商州市人事劳动局批准招收为农民合同工，未签订劳动合同。1998年，木器厂改制为商州区木器 合同制工人的，最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间，可合并计算为连续工龄”规定，上诉人的工龄应从1976年算至 ...

三日在该物资站工作时，因设备失灵其左手被挤伤。当时因生产车间只有杨某某和李某琴工人，故其无法提供第二证人，原告在其下达协助调查通知书二十日内未提供有关 维持该工伤认定通知书的复议决定。 本院认为，原告以其未与第三人杨某某签订书面劳动合同，双方建立的是临时性的雇佣关系为由，称其与第三人不存在劳动关系，但 ...

。 一审法院审理查明，被告系乡镇集体企业，与其劳动者均未签订书面劳动合同，双方之间存在事实劳动关系。双方认可被告的用工形式灵活，劳动者在工作期间存在“可以来 除管理人员外，其余人员均实行计件工资。原告于l994年3月到被告单位工作，担任车间主任，实行固定工资加奖金制，月均工资为500元。2004年3月 ...

2007年10月至2008年3月期间在新郑市康塑管业厂上班，该厂只有一个大车间，他在上班期间没有见到唐某在该厂上班。 以上事实，有交通事故认定书、 《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第53条规定“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动 ...