的被告要求其超时劳动是不存在的，不应当支付原告超时工资。二、原告自愿辞职，没有经济补偿金，三、原告要求加班工资差额和2008年的加班工资是不存在 合同。被告随后向南阳高新区人事劳动局依法进行了备案登记。 另查明：原告在被告处辞职后，向南阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉。认为被告严重违反了《劳动法》的相关 ...

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场工作后，于2000年12月向兴华公司的上级单位重庆针织品批发公司提出辞职申请，在得到重庆针织品批发公司同意后，卢某某填写了《自愿解除上岗协议登记表 与用人单位存在劳动关系的劳动者有权享有社会保险待遇，虽卢某某在2000年存在提出辞职申请的行为，但由于兴华公司并未与其依照法律的形式、程序解除劳动关系， ...

教师离岗； 17、原告公司其他外地员工的病假证明单2份、延长产假的申请、辞职报告，证明原告对外地员工办理请假手续的要求及请假的惯例； 18、2007年 ，被告必须全额退赔原告学费。 庭审中，原告提出被告曾于2006年12月提出辞职，双方解除了劳动关系，2007年1月29日系重新建立劳动关系。2009年 ...