“1．撤销被告作出的《关于给予谭某除名的决定》；2．由被告向原告一次性支付经济补偿金x元；3．由被告补发原告绩效工资6300元”。被告不服《黔江劳仲案字[ 字第X号判决，该生效判决认定：1、原告是单方预告解除劳动合同不属于用人单位应支付经济补偿的法定情形；2、原告就加班事实举证不力，不予采信原告所称的 ...

协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，是由原告首先向被告提出解除劳动合同，双方协商一致而解除劳动关系，不属于被告应当支付经济补偿金的范围。故对原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金人民币4000元的诉讼请求，本院不予支持。 本案争议的焦点之二在于 ...

原告签订的，是傅某的个人行为，与第一被告无关。原告主动提出辞职，第一被告无须支付经济补偿金，2009年8月28日第一被告收到原告的离职申请后即为原告 上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求1、两被告支付2008年10月至2009年8月期间的工资差额x元；2、两被告支付经济补偿金5400元；3、两被告 ...

变动薪酬的事实。被告提前一个月通知原告放弃对原告竞业限制的要求，被告据此不再向原告支付经济补偿金，符合相关规定。而且，原告提出的主张也已超过申请仲裁的 根据员工的业绩和工作表现，进行考核后发放的，属于奖金范畴。而对奖金用人单位享有自主分配权。聘用合同约定，文某享受公司变动薪酬的资格由各个时期有效的变动 ...

签字，遭到原告拒绝。原告于2008年1月31日提出辞职。2008年2月1日被告辞退原告，但未给予任何经济补偿。因被告拒不支付经济补偿金某加班工资，故原告向南岸区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告对仲裁裁决不服，故起诉要求被告支付2005年至2007年的经济补偿金某延迟给付经济 ...

签字，遭到原告拒绝。原告于2008年1月31日提出辞职。2008年2月1日被告辞退原告，但未给予任何经济补偿。因被告拒不支付经济补偿金某加班工资，故原告向南岸区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告对仲裁裁决不服，故起诉要求被告支付2005年至2007年的经济补偿金某延迟给付经济 ...

签字，遭到原告拒绝。原告于2008年1月31日提出辞职。2008年2月1日被告辞退原告，但未给予任何经济补偿。因被告拒不支付经济补偿金某加班工资，故原告向南岸区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告对仲裁裁决不服，故起诉要求被告支付2005年至2007年的经济补偿金某延迟给付经济 ...

学校支付误工工资600元的诉讼请求； 五、驳回原告凌某某要求被告湖南省衡阳江山（中英文）学校支付经济补偿金4733元的诉讼请求。 如果未按本判决指定期间履行给付金钱 支付劳动报酬。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二 ...

日起解除。”自2008年5月20日起，被告多次找到原告要求解决工伤待遇、加班工资、社会保险及经济补偿金等问题，但原告未予解决。原告分别于2008年6月 协商一致解除劳动合同的，原告应当向被告支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 ...

该请求已超过法律规定的追诉时效，原审法院不予支持。对曹某某要求鞋业公司支付解除劳动合同的额外经济补偿金x元的请求，不予采纳。因双方的劳动争议已经过劳动仲裁 足以证明曹某某的行为存在严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的证据，驳回鞋业公司的诉讼请求，并应向曹某某支付经济补偿金及退回被处罚款，并无不妥，本院 ...