因单位工资太低，原告于1988年5月25日以书面形式向被告衡阳市童服厂申请辞职，此后原告一直没有到单位上班。1988年2月原告在单位领取最后一次工资为 除名的通知，上诉人从没有接到被上诉人衡阳市童服厂开除或除名的通知。二、原判决适用法律错误。劳动争议申请仲裁时效为一年，时效期间从当事人权利被侵害之日起 ...

原告的合法权益受到侵害，原告于2009年6月向被告提出辞职申请，双方解除了劳动合同，但被告没有退还原告培训服装押金、罚款并支付经济补偿金。原告向娄底市劳动争议 的行为，不存在支付原告双倍工资；亦没有《劳动合同法》第某十八条所规定的情形，无需对原告作出补偿；而被告严格按照公某规章制度实施奖惩，不存在任何 ...

年1月20日国家经济委员会、劳动人事部关于转发《全国整顿企业劳动组织工作座谈会纪要》的通知作了相关的规定：对于自愿辞职的，经企业领导批准，可以办理辞职手续 不应为李鹏榜建立社会保险或缴纳相关社会保险费用，该某项诉讼请求之间具有主从关系的特性，第二项诉讼请求是否成立，取决于岩屋潭电站与李鹏榜之间是否存在 ...

属于《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议纠纷案件的指导意见》第二条第（五）项所规定的事项，人民法院应当不予受理。且被告的改制属于政府主导，经过了相关行政主管 （湘劳社函[2007]X号文件）、《关于国有身份职工分流安置工作中有关事项的通知》（湘三维企人字[2008]X号文件）等证据材料在卷佐证。 本院 ...

属于《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议纠纷案件的指导意见》第二条第（五）项所规定的事项，人民法院应当不予受理。且被告的改制属于政府主导，经过了相关行政主管 （湘劳社函[2007]X号文件）、《关于国有身份职工分流安置工作中有关事项的通知》（湘三维企人字[2008]X号文件）等证据材料在卷佐证。 本院 ...

属于《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议纠纷案件的指导意见》第二条第（五）项所规定的事项，人民法院应当不予受理。且被告的改制属于政府主导，经过了相关行政主管 （湘劳社函[2007]X号文件）、《关于国有身份职工分流安置工作中有关事项的通知》（湘三维企人字[2008]X号文件）等证据材料在卷佐证。 本院 ...

属于《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议纠纷案件的指导意见》第二条第（五）项所规定的事项，人民法院应当不予受理。且被告的改制属于政府主导，经过了相关行政主管 （湘劳社函[2007]X号文件）、《关于国有身份职工分流安置工作中有关事项的通知》（湘三维企人字[2008]X号文件）等证据材料在卷佐证。 本院 ...

属于《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议纠纷案件的指导意见》第二条第（五）项所规定的事项，人民法院应当不予受理。且被告的改制属于政府主导，经过了相关行政主管 （湘劳社函[2007]X号文件）、《关于国有身份职工分流安置工作中有关事项的通知》（湘三维企人字[2008]X号文件）等证据材料在卷佐证。 本院 ...

按照劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》[劳人计1983（61）]第三条的规定，“停薪停职”的时间一段不超过二年。“停薪留职”期间，不升级， 月内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处理。故郭某某的证据未形成锁链，对其主张不予采信。依照《 ...

的事，我当时让他们具体谈，后来与保险公司谈好合同规定的代理费用和合同之外的代理费用后，我记得是当时主管客运的站长可能是王某丁来找我汇报的这事， ：关于对我、崔某某、马某辛三人补交养老保险的通知。 出示“财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知”，你是否见过 ：没有见过。 你在保险公司购买的 ...