孟某，男，X年X月X日出生，土家族，永顺县城市管理和行政执法局行政处罚中心主任，住（略）。 被告中国人民财产保险股份有限公司永顺支公司。 负责人 的部分，由机动车一方承担责任；但是，有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规，机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，机动车一方按照以下规定承担 ...

认为，被告对原告钟某某作出的行政强制措施所开具的凭证，没有注明所适用的具体的法律法规，在提交的答辩状中阐明适用的《交通管理处罚程序补充规定》已于2000 事故负有交通事故责任的，可并处吊扣1个月以下的机动车驾驶证”，《道路交通管理条例》第七十五条第(三)项“不按规定超车可以并处吊扣6个月以下驾驶证”， ...

。三、我局所作谭某受伤为工伤的行政决定适用法律正确。谭某下班回住处途中，发生交通事故受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第六项之规定，应予认定 及一审法院秉承法律之精神，依据客观事实，正确适用法律，依法应予维持。产生本案纠纷的终极动因是上诉人违反劳动法规，没有为第三人缴纳工伤保险，导致第三人不能获得国家 ...

《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》等劳动法律、法规，而是适用《中国建设银行关于对工作人员违反金融规章制度行为处理的暂行办法》、《 处分的主体、对象、目的、依据、种类到救济手段，都属于行政处分而不是行政处罚的性质；尽管中国建设银行广东省分行在受理上诉人的复核申请过程中，责成 ...

安某监察指令书，要求原告限期对其存在的问题进行整改，被告的行政行为认定事实清楚、证据确凿，适用法律法规正确、程序合法。请求法院驳回原告的诉讼请求。被告在答辩期 1无某议；证据2形式要件均无某议，认为审理工作规则和听证规则是行政处罚行政案件的程序规则，本案是特种设备安某监察指令书案件，只是参照执行，有些 ...

本案原告靳某某，该企业为个体工商户。根据被告提供的法律法规等证明资料及国务院《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》的规定，本院确认对唐某甲作出工伤认定的 因该复函所依据的《治安管理处罚条例》和《道路交通管理条例》已经失效，对原告靳某某的该主张本院不予支持。故根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条 ...

，没有法律和政策依据。综上所述，我局作出的审批意见，适用法律法规正确、程序合法，请求法院驳回原告的起诉。 经审理查明：2001年5月3日原告在五金厂因工 没有征求原告的意见，被告的行为违反了行政公开原则，因社会保险的法规、规章没有明确规定，且被告作出的审批意见，并不是行政处罚行为，故原告的理由不成立， ...

”这不仅有违侦查机关之委托，不是评估被害方某直接经济损失，而且有违有关法律法规。其三、评估报告书的评估方某错误。界定企业经营获利，一般应由国家 ，作为具体主管司法鉴定机构设立、变更、注销登记及负责年检、行政处罚等职责的司法行政机关(司法部法规教育司)也予以证某。因此，该司法鉴定书加盖中国科学技术法学会 ...

兴物业管理有限公司劳动合同已经终止，其作出的《工伤认定申请不予受理通知书》，应用法律法规正确，程序合法，请求驳回原告的诉讼请求，依法维持其作出的行政决定。 ）被告不履行或者拖延履行法定职责的，判决其在一定期限内履行。（四）行政处罚显失公正的，可以判决变更。 最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政 ...

比例不当、其住房公积金偏低的理由，不属于本案行政不作为的审某范围，本院不予采纳。原审某决认定事实清楚，适用法律法规正确，审某程序合法。据此判决：驳回上诉 （三）被告不履行或者拖延履行法定职责的，判决其在一定期限内履行。 （四）行政处罚显失公正的，可以判决变更。 第六十一条人民法院审某上诉案件，按照下列 ...