职工代表大会讨论通过的《职工通用考核制度》、《医疗费审批报销管理制度》、《劳动管理制度》、《辞退违纪职工的规定》各一份；2009年12月1日，绥宁县宝庆联 向车间请假，无故连续24天不回车间上班，按旷工处理，属严重违反工伤劳动纪律，作出决定：终止劳动关系。上述整改通知、处理决定，均未送达给秦某某本人。 ...

：严某甲每月基本工资500元，该合同只履行了一年，后并未履行。在严某甲被辞退的前一年月平均工资为850元至950元之间。2008年9月23日，严某甲 管理权，对严某甲多次劝解后，严某甲仍然违反其纪律，黔江氧气厂通过法定程序依法将严某甲开除，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款“严某违反用人 ...

止，合约书对基本工资、津贴及奖励、工资发放、加班加点工资、假期、劳动保护和劳动条件、劳动纪律和奖惩办法、合约的变更、解除、重新订立和违约责任、劳动争议 不影响合同效力。双方所订立的合约书符合平等自愿、协商一致的原则，且无违反法律、行政法规的强制性规定，具法律约束力。依照《中华人民共和国劳动法》第二十三 ...

月1日起停止原职工作，6月1日至15日移交财务手续，7月1日起辞退本份工作。6月10日，洪某某将出纳工作移交给劳村村委会。7月22日 上诉人劳村村委会在二审期间提交了以下证据材料，拟证明洪某某违反财会制度和劳动纪律，从而劳村村委会解除劳动合同：1、《顺德市X镇人民政府办公室文件》乐府办【2002】X ...

月1日起停止原职工作，6月1日至15日移交财务手续，7月1日起辞退本份工作。6月10日，梁某某将出纳工作移交给劳村村委会。7月22日 上诉人劳村村委会在二审期间提交了以下证据材料，拟证明梁某某违反财会制度和劳动纪律，从而劳村村委会解除劳动合同：1、《顺德市X镇人民政府办公室文件》乐府办【2002】X ...

月1日起停止原职工作，6月1日至15日移交财务手续，7月1日起辞退本份工作。6月10日，劳某某将出纳工作移交给劳某村委会。7月22日， 某某的诉讼请求。 上诉人劳某村委会在二审期间提交了以下证据材料拟证明劳某某违反财会制度和劳某纪律，从而劳某村委会解除劳某合同，：1、《顺德市X镇人民政府办公室文件》乐 ...

月1日起停止原职工作，6月1日至15日移交财务手续，7月1日起辞退本份工作。6月10日，区某某将出纳工作移交给劳村村委会。7月22日， 上诉人劳村村委会在二审期间提交了以下证据材料，拟证明洪友荣违反财会制度和劳动纪律，从而劳村村委会解除劳动合同：1、《顺德市X镇人民政府办公室文件》乐府办【2002】X ...

月1日起停止原职工作，6月1日至15日移交财务手续，7月1日起辞退本份工作。6月10日，劳某某将出纳工作移交给劳某村委会。7月22日， 的诉讼请求。 上诉人劳某村委会在二审期间提交了以下证据材料，拟证明劳某某违反财会制度和劳某纪律，从而劳某村委会解除劳某合同：1、《顺德市X镇人民政府办公室文件》乐府办 ...

连年完不成工作任务的。5、挪用、贪污公款或营私舞弊，弄虚作假的。6、不遵守劳动纪律，不服从领导分配或擅自离岗无故旷工三天以上的。7、对顾客态度恶劣， 对已办理了正式招工手续的代办员要在当地劳动部门的支持与帮助下进行清退。长海县支行辞退的5名原告，也没有按照这一规定办理，为此，从现有证据看长海县支行裁减 ...

证据链，可以证明覃某为合诚房地产公司提供了有偿劳动并由合诚房地产公司支付劳动报酬，完全遵守合诚房地产公司的劳动纪律和规章制度并实际接受了合诚房地产公司的管理、 劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】X号）第某条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条，《广西壮族自治区失业保险办法》第某八条 ...