不再续签），不必向其支付经济补偿金。原告在被告处连续工作时间不满十年，被告没有义务与其订立无固定期限的劳动合同，原告要求被告支付两倍工资依法无据。原告要求 完毕。 二、驳回原告谢某某要求被告（略）教师进修学校支付不订无固定期限合同的二倍工资的诉讼请求。 本案诉讼受理费10元（原告已预交），由被告负担。 ...

11月28日，龚某某登轮并与成功公司又签订了一份《劳动合同》约定，合同期限半年，龚某某被聘为大副职务，月工资人民币15,000元，成功公司 载明，协议期内由船东支付包干月薪人民币15，000元（包括固定节假日加班费、固定加班费、劳务费），涉案劳动合同载明龚某某月工资是人民币15，000元，协议书和劳动 ...

前的工龄按一年一个月的月平均工资863元折合生活费总额予以固定下来为前提，原、被告达成续签劳动合同的事实，该约定是当事人的真实意思表示，且没有违反法律 标准作出约定的禁止性规定。二、上诉人主张一个月补偿金无事实根据。2001年1月，上诉人与答辩人签订的《劳动合同书》中约定劳动合同期限为从2001年1月 ...

前的工龄按一年一个月的月平均工资863元折合生活费总额予以固定下来为前提，原、被告达成续签劳动合同的事实，该约定是当事人的真实意思表示，且没有违反法律 标准作出约定的禁止性规定。二、上诉人主张一个月补偿金无事实根据。2001年1月，上诉人与答辩人签订的《劳动合同书》中约定劳动合同期限为从2001年1月 ...

前的工龄按一年一个月的月平均工资863元折合生活费总额予以固定下来为前提，原、被告达成续签劳动合同的事实，该约定是当事人的真实意思表示，且没有违反法律 标准作出约定的禁止性规定。二、上诉人主张一个月补偿金无事实根据。2001年1月，上诉人与答辩人签订的《劳动合同书》中约定劳动合同期限为从2001年1月 ...

前的工龄按一年一个月的月平均工资863元折合生活费总额予以固定下来为前提，原、被告达成续签劳动合同的事实，该约定是当事人的真实意思表示，且没有违反法律 标准作出约定的禁止性规定。二、上诉人主张一个月补偿金无事实根据。2001年1月，上诉人与答辩人签订的《劳动合同书》中约定劳动合同期限为从2001年1月 ...

前的工龄按一年一个月的月平均工资863元折合生活费总额予以固定下来为前提，原、被告达成续签劳动合同的事实，该约定是当事人的真实意思表示，且没有违反法律 标准作出约定的禁止性规定。二、上诉人主张一个月补偿金无事实根据。2001年1月，上诉人与答辩人签订的《劳动合同书》中约定劳动合同期限为从2001年1月 ...

前的工龄按一年一个月的月平均工资863元折合生活费总额予以固定下来为前提，原、被告达成续签劳动合同的事实，该约定是当事人的真实意思表示，且没有违反法律 标准作出约定的禁止性规定。二、上诉人主张一个月补偿金无事实根据。2001年1月，上诉人与答辩人签订的《劳动合同书》中约定劳动合同期限为从2001年1月 ...

前的工龄按一年一个月的月平均工资863元折合生活费总额予以固定下来为前提，原、被告达成续签劳动合同的事实，该约定是当事人的真实意思表示，且没有违反法律 标准作出约定的禁止性规定。二、上诉人主张一个月补偿金无事实根据。2001年1月，上诉人与答辩人签订的《劳动合同书》中约定劳动合同期限为从2001年1月 ...

2003年7月至2007年5月没有形成劳动关系。二、原告和被告于2007年6月11日形成劳动关系，原告拒不签订劳动合同，被告以书面通知的形式依法解除其劳动 月5日被告两次催促原告与其签订劳动合同，原告以在被告单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年而要求与被告订立无固定期限的劳动合同之理由而拒绝 ...