6月，锦电公司为王某某办理失业手续应视为双方解除劳动关系，王某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请仲裁，王某某要求的 、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而王某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明王某某与开关厂存在劳动关系；2 ...

6月，锦电公司为王某某办理失业手续应视为双方解除劳动关系，王某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请仲裁，王某某要求的 、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而王某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明王某某与开关厂存在劳动关系；2 ...

6月，锦电公司为苗某某办理失业手续应视为双方解除劳动关系，苗某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请仲裁，苗某某要求的 、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而苗某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明苗某某与开关厂存在劳动关系；2 ...

6月，锦电公司为卢某某办理失业手续应视为双方解除劳动关系，卢某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请仲裁，卢某某要求的 、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而卢某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明卢某某与开关厂存在劳动关系；2 ...

6月，锦电公司为刘某某办理失业手续应视为双方解除劳动关系，刘某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请仲裁，刘某某要求的 、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而刘某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明刘某某与开关厂存在劳动关系；2 ...

6月，锦电公司为李某某办理失业手续应视为双方解除劳动关系，李某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请仲裁，李某某要求的 、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而李某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明李某某与开关厂存在劳动关系；2 ...

6月，锦电公司为黄某乙办理失业手续应视为双方解除劳动关系，黄某乙享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请仲裁，黄某乙要求的 、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而黄某乙提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明黄某乙与开关厂存在劳动关系；2 ...

6月，锦电公司为黄某乙办理失业手续应视为双方解除劳动关系，黄某乙享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请仲裁，黄某乙要求的 、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而黄某乙提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明黄某乙与开关厂存在劳动关系；2 ...

6月，锦电公司为贺某某办理失业手续应视为双方解除劳动关系，贺某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请仲裁，贺某某要求的 、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而贺某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明贺某某与开关厂存在劳动关系；2 ...

6月，锦电公司为狄某某办理失业手续应视为双方解除劳动关系，狄某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请仲裁，狄某某要求的 、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而狄某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明狄某某与开关厂存在劳动关系；2 ...