年6月12日公司与上海办的往来明细、吴X的借条；被告吴X提供的辞职报告、交接清单、给原告的交接催办通知、常州服务部、连云港服务部的库存耗财及 北京）有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判长王冬寅 ...

2008年1月冰冻期间，在被告不知情的情况下，原告因为怀孕而自动离岗，属于自动辞职。3、原告要求被告双倍补偿工资及支付赔偿金，理由不能成立，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。 被告邵阳市大祥区人民医院为支持其答辩主张，向本院递交了以下证据： 1、大祥区医院的工资表（复印件）1份共1页，拟 ...

各项税前收入。2007年7月2日戴某向人保湖南公司递交《辞职信》。戴某递交辞职信后，离开了人保湖南公司。人保湖南公司随即向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ，双方均应严格执行；戴某在向人保湖南公司提交辞职报告后不到一个月即离开人保湖南公司，违反了《中华人民共和国劳动法》的有关规定，应当承担提前解除劳动 ...

》，以证实原告以技术做股经营快乐麦琪双语幼儿园；5、《辞职报告》，以证实原告辞职与快乐麦琪双语幼儿园解除合作关系。 经质证，被告认为证据1的 元，由原告李某某负担。 如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省高级人民法院。 审判长蔺以丹 代理 ...

的通知》1份； 17、2003年7月7日，柯某向轻机厂提出的《辞职报告》1份； 18、2003年7月25日，轻机厂向柯某发出的《终止 原告重庆轻工业机械厂负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于某庆市高级人民法院。 审判长杨光明 审判员 ...

原告签订劳动合同。 2011年10月，被告以没事做为由，要求原告辞职，无奈，原告向被告递交辞职报告。但被告除补发工资外，至今仍未办理原告的离职手续 手续及出具相关证明文书。株洲市劳动争议仲裁委员会于2011年12月26日向原告发出了劳仲案字[2011]第X号受理案件通知书。2012年2月27日，由于某 ...

，包括原告解除劳动合同，还称要领取4月份工资需写辞职报告。原告于当日下午开始不上班，未写辞职报告，未领到4月份工资，被告未给原告办理任何手续。 管理有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员周汝海 ...

的事实为由，当场出具解除劳动合同的书面材料，强行解除合同。被告让原告递交辞职报告，放弃所有的权利才发原告工资。之后，原告申请仲裁，由于开庭当日原告 的金额。 根据庭审确认的事实，本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。劳动者提供了劳动，用人单位应当支付劳动者相应的劳动报酬。现双方对于原告2010年4、5 ...

30日毕业后，2005年1月6日与被告又续签了劳动合同书。2007年7月20日原告向被告递交辞职报告，要求解除与被告的劳动合同，同年11月离开 10元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省南阳市中级人民法院。 审判长周澎涛 ...

人公司的信及辞职报告，证明黄某某离开以太人公司是不辞而别；证据8．黄某某6月份在公司的考勤表及工资单，证明黄某某离开公司前领取了工资并签到 有限公司负担(已交纳)。 如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。 审判长杨某勇 ...