。五、一审适用法律错误。由于一审认定事实错误，从而把姬XX受到的伤害当作雇佣关系处理，导致适用法律错误。六、一审法院引用法律错误。一审法院在判决书第二 2l号民事判决书：①认定事实错误，张冠李戴、李代桃僵，故意混淆当事人之间的法律关系；②适用法律错误；③程序违法。一、认定事实错误，张冠李戴、李代桃僵， ...

的成立要件，因郑某某等人的工作并不受周某的管理和指挥，故郑某某与周某之间不存在雇佣关系。显系认定基本事实缺乏证据证明、适用法律错误。 其次，郑某某的封车行为是义务帮工行为还是雇佣行为的问题。根据《汽车货物运输规则》（1988年1月26日交通部发布）第四十九条规定：装卸 ...

土场，也没有安排受害人冉某普到那里做事。我公司与受害人冉某普不存在任何关系，对因交通事故致其死亡所产生的各种损失不承担任何赔偿责任，故请求法院依法 受被告费某己、费某庚雇请在其“凤翔苑”工地上做杂工即与被告单位形成雇佣关系，继而选择以雇员受害赔偿诉请法院判决各被告对机动车交通事故责任纠纷案中未获赔偿 ...

部分材料及工资款，双方也没有关某180,000元承包建造运沙船的口头约定，只有雇佣张某等人进行造船工作的协议。 五、张某负责造船的日常具体施工， 被上诉人付款60,000元，且认为造船的价格远远超过60,000余元，因而双方是雇佣关某。上诉人已经向被上诉人付款180,000元，只是其中两张某别是50, ...

跟随武某学习挖掘机技术过程中，生活起居由武某负责，其与被告武某之间形成雇佣关系。被告武某认为，原告只是跟随武某学习挖掘机技术，两人之间系学徒关系， 一方能够向另一方基于某同提出请求或提起诉讼；与合同当事人没有发生合同上权利义务关系的第某人不能依据合同向合同当事人提出请求或提起诉讼，也不应承担合同的义务 ...

，本案被告应为武汉楚雄运输有限公司汉南分公司，黄某壬与谭某庚不存在雇佣关系，本案应按工伤处理。 被告武汉楚雄运输有限公司汉南分公司书面答辩称：1 南分公司书面授权，被告武汉楚雄运输有限公司汉南分公司未与谭某庚形成事实劳动关系，不应承担连带责任。被告武汉楚雄运输有限公司汉南分公司辩称其不应承担任何责任的 ...

的问题。本案王某雇请刘某搬运货物，并按搬运的货物重量计算工资，双方已形成雇佣关系。刘某受伤后，向一审法院起诉时要求王某和郭某承担赔偿责任，其 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，王某作为雇主，对刘某在 ...

的自然延伸。因此，上诉人彭某丙受伤时与上诉人保靖县第一建筑工程公司存在雇佣关系。彭某丙在回去途中受伤，应由雇主保靖县第一建筑工程公司承担赔偿 乡政府没有选任过错，不应承担民事责任。 关于责任划分是否得当。彭某丙在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主保靖县第一建筑工程公司应承担赔偿责任。保靖县第一建筑工程 ...

林某所有的，自己虽然是胡某、黄某雇请的，但应该与这三人都构成雇佣关系。被告林某认为，自己已经将自留林某240元/平方米发包给了胡某、黄 的雇佣关系。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任”的规定，对杨某乙的伤害后果， ...

审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故，遭受人身损害，发某人、分包人知道或者应当知道接受发某或者 受到损害承担民事责任的法律依据。永通公司上诉提出的没有与刘某丙等人形成雇佣关系，不承担民事赔偿责任等理由成立，本院予以支持。原判在认定刘某丙受杨 ...