、营养费、误工费、伤残补助金、被抚养人生活补助费符合法律规定，予以支持。原告请求雇主赔偿其右肺切除手术费用2万元，因该手术尚未进行、费用尚未产生，原告可在手术后 在受雇佣期间在为上诉人修建房屋的雇佣活动中遭受人身损害，上诉人应当承担赔偿责任。上诉人诉称其与周某某没有雇佣关系，与事实不符，该上诉理由不能 ...

及住院费用结算票据、四川华西法医鉴定中心鉴定书及鉴定费票据、证人周某某和程某某的证人证言以及原、被告陈某。 原审判决认为，原告为温江兰灵金属加工厂（业主 》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿 ...

偿。根据该条的规定，雇佣关系以外的第三人侵权行为造成的雇员人身损害，受害人可以同时请求第三人和雇主承担赔偿责任，第三人和雇主的责任为不真正连带 协议书中陈某甲也只是表示对彭迎春一人表示谅解，并未放弃要求其他人予以赔偿的权利，故被上诉人有权依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ...

起一直租住在常德市X镇X路，因此应参照城镇标准计算赔偿金。肖某的经济损失核定为医疗费18779.98元，伤残赔偿费15084.21×20×30％=90505.26元， 谁承担责任。 彭某辛未予答辩。 本院二审查明的事实与原判认定的事实一致。 本院认为，雇佣关系是指受雇人在一定或不特定的期间内，从事雇主 ...

不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。 审判长肖贤技 审判员李某 人民陪审员李 解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 ...

元、住宿费750元、精神损害抚慰金10000元，上述费用共计576635.55元。除去已支付的30000元，剩余546635.55元，于本判决生效之日起10日内支付，被告武某、 刘某不是雇佣关系，是工友关系。2、武某应依法承担对上诉人的赔偿责任。李某乙、张某应依法承担连带赔偿责任。因为武某是雇主，而李 ...

邓XX父亲。 本院认为，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三者造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿 ，从本人财产中支付赔偿费用。不足部分，由监护人适当赔偿，但单位担任监护人的除外。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百三十条被告经传票传唤，无正当 ...

还是承揽关系，不仅要看双方之间有无雇佣合同关系，还要看行为的事实关系。一般而言，雇佣关系需符合以下几个要件，一是雇员需雇主所选任；二是雇员按照雇主的指示完成 注意义务，不小心从车上摔落在地而受伤，具有一定过错，原判由其自行承担60%的责任并无不当；而上诉人陈某乙作为接受劳务一方，未充分尽到安全保障义务 ...

某，直到2010年10月26日韦某之妻才从外地赶回来照顾。韦某住院期间的医疗费为南城卫生院950.40元，人民医院6285.90元，共计7236.30元。游某已支付其 赔偿责任。理由是：1、吴某与韦某系雇佣关系，雇员韦某在工作过程中所受到的损害，应由雇主吴某承担责任。一审法院判决其承担连带赔偿责任，是 ...

被告谌某不需承担任何赔偿责任。认为：1、被告谌某与车主系雇员和雇主的关系。2、事发当日的驾驶行为系从事雇主安排的雇佣活动。3、事故发生后 的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称人身损害赔偿解释）第某七条：“受害人遭受人身损害，因就医 ...