，粤西公司请求二审法院驳回上诉，维持原判。 被上诉人粤西公司在二审期间向本院提交了其司社保明细清单，以证明容国宁不是其司员工。 对上诉人建晖公司二审期间提交 清单来看，建晖公司未为“容国宁”购买社会保险。 除原审法院查明的事实外，本院另查明：一审期间，建晖公司持一份其与粤西公司签订的购销合同、三张容国 ...

法院经审理查明：林某某于2003年8月份到千叶房产公司工作，担任吸排水工程师。千叶房产公司没有与林某某签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系，双方口头约定林某某 就已约定每月的总工资包括了社保费用。而且林某某请求的社保费用已超过诉讼时效，不应再予支持；二、关于解除劳动合同的补偿问题，并非千叶房产公司解除 ...

12月15日原告同省建一公司就购买该套住房签订一份合同书，并办理房改购房手续。 又查明，原告张某某于1979年6月经三明市劳动局统一招工而成为被告单位的 职工，原、被告之间虽未订立书面合同，但双方实际已确定了劳动关系，被告单位“招收新工人登记表”实质就是体现劳动关系的契约，应属劳动合同，因此对被告的 ...

之间存在劳动还是合作关系。原告陈述：2003年12月1日至2010年6月11日期间原、被告是劳动关系。原被告从未签订过劳动合同。南京被告处一共有4个人上班 、业务收费凭证复印件两张；上有工某2000，奖某1000、房租600、社保432和报销及货款等内容；证据3、南京进货表格若干页，上大部分为各商店的 ...

上海某汽车出租有限责任公司的委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告施某诉称：2005年6月9日原告为被告购买车辆提供资金x元，之后，双方签订《 ，合同确实是原告签订的，合同上写明是挂靠性质是为了应付劳动监察部门的检查，在承包期间原告的社保金和保险费等一切费用都由原告自理，2008年1月1日新 ...

恒益玻钢公司改制成立，并零资产购买了上述企业，接收包括李某某在内的原企业部分在册职工。2002年3月1日双方签订了劳动合同，合同期限为2002年3月 欠缴社保费而引发的争议，应由社保局做出行政处理，故原审法院判决上诉人补缴社保费适用法律错误；３、原审判决其公司支付生活费适用法律错误，首先，李某某已经再 ...

的劳动争议发生在李某某待岗期间，且被告区保安公司为原告购买了养老保险和医疗保险并给付了其在待岗期间的生活费，因此本案中被告区保安公司不承担任何某 劳务关系，之后原告与被告计算机学院虽未签订正式劳动合同，但双方约定了各自的权利和义务，原告实际为被告计算机学院工作至2008年1月中旬才离开，双方之间形成 ...

了劳动合同的事实是清楚的，原告以被告与其未签订有劳动合同为理由要求被告支付2008年1月至4月份的两倍工资没有事实和法律依据。原告要求被告支付延时、假日加班 ，因此，上诉人卢金生要求被上诉人梧州市永达钢铁有限公司补交社保金的请求是没有依据的。6、依照《带薪年休某条例》的规定，上诉人卢金生应当在2008 ...

九公司河南省金属材料储运一公司仓库工程项目部于2008年lO月13日和2008年12月2目分别与被告签某购货合同一份，约定购买被告中源郎高牌地板砖两批，合同 起诉至法院。另查明，被告从未与原告李某甲签某书面劳动合同，被告也未为原告李某甲开设社保账号，原告李某甲的每月基本工资与各项补助合计为1900元。 ...

，济源电厂决定对包括上述单位在内的附属企业进行改制。2002年1月22日，恒益玻钢公司改制成立，并零资产购买了上述企业，接收包括宗某某在内的原企业部分在册 公司称宗某某向其提交自谋职业申请，双方已不存在劳动关系的上诉理由，因恒益玻钢公司未对宗某某下发解除劳动合同通知，且宗某某提交的自谋职业申请，仅是 ...