人事劳动和社会保障局认定为工伤，同年11月19日原告被评定为八级伤残。 原告于2010年4月28日向上街区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，上街区 仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并要求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪待遇及营养费、伙食补助费、医疗费、陪 ...

广西壮族自治区实施＜工伤保险条例＞办法》第二十四条规定，七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照下列规定支付一次性 伤残的标准支付各种费用。柳州市劳动争议仲裁委员会对邱某某的一次性伤残补助金按照两次十级伤残分别支付该院予以更改。虎森公司应支付的各种费用数额为：一次性 ...

申请人解除劳动关系的经济补偿金4300元；四、被申请人在本裁决书生效之日一次性支付申请人未签订劳动合同二倍的工资x元；五、驳回申请人的其他仲裁 天工建设工程有限公司在本判决生效后30日内给付被告何某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、工伤治疗费、交通费、停工留薪期间工资福利待遇、 ...

并经劳动行政部门认定为工伤，后经有关鉴定部门鉴定为七级伤残，被告作为劳动者，根据其伤残程度，自愿与原告解除劳动关系，符合法律规定，原告作为用工 60%为计算标准并无不当。上诉人要求按巩义市最低工资每月700元计算一次性伤残补助金缺乏依据，本院不予支持。上诉人认为被上诉人存在擅自转院，被上诉人在电力医院 ...

该鉴定客观、合法，本院予以采信。应按工伤八级伤残标准计算给付梁某某一次性伤残补助金x元(1214.40元/月×10个月)。原告与被告设立劳动关系 .60元、后续治疗费x元、住院护理费3566.55元、住院伙食补助费2548元、伤残鉴定费250元、共计x.95元； 三、驳回原告广西华诺信息技术有限公司在 ...

终止。2008年5月13日被告上下班途中发生交通事故，经鉴定为九级伤残。交通事故发生后，经上海市浦东新区交警支队处理，由事故肇事者承担全部责任 日经长宁区社会保险事业管理中心核定，被告从工伤保险基金领取了劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金、医疗费用共计x元。 以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、道路交通 ...

某乙工伤赔偿责任的诉讼请求，因没有事实和法律依据，本院不予支持。王某乙伤残6级是重庆市劳动鉴定委员会依法依职权作出的最终鉴定结论，在未经法定程序撤销前 的劳动关系。二、被告重庆市江津区龙门建筑工程有限责任公司支付原告王某乙一次性伤残补助金x元。三、被告重庆市江津区龙门建筑工程有限责任公司支付原告王某乙 ...

：被告康某在原告广州兴麓建筑机械租赁有限公司派遣工作处遭受工伤，造成十级伤残，双方虽然未签订劳动合同，但原告作为用人单位，应当依照《工伤保险条例》 机械租赁有限公司于判决生效之日起五日内支付康某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、鉴定费、交通费、住宿费 ...

经巩义市人事劳动和社会保障局认定为工伤，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，又经巩义市劳动争议仲裁委员会仲裁，作出巩劳裁字（2010）X号仲裁裁决 1080元，其停工留薪期工资计算12个月为x元（1080×12）、一次性伤残补助金为8640元（1080×8）。 另查明，被告科瑞公司未为原告卢某某 ...

劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB＼x—2006）标准，经鉴定其伤残等级为捌级，无护理依赖。这期间，原告为了进行工伤认定支付鉴定费300元 .96元，该数额低于安阳市职工平均工资的60％即1074.8元，故一次性伤残补助金和停工留薪工资应按月工资1074.8元计算。原告要求按其月工资1200 ...