年12月20日停工留薪期工资差额4,258元的诉请，原告系外来从业人员，《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，外来从业人员被认定为工伤的，停工留薪期待遇 。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、七十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第九十八条的规定，判决如下 ...

）。 委托代理人顾某，上海顾建平律师事务所律师。 被告上海某商标有限公司，住所地上海市松江区。 法定代表人中某，董事长。 委托代理人王某，该公司员工。 委托代理人陈 。 综上所述，依照《中某人民共和国劳动法》第四十四条、《中某人民共和国劳动合同法》第三十九条第(二)项的规定，判决如下： 一、被告上海某 ...

工资报酬；（2）中班、夜班、高温等特殊工作环境条件下的津贴；（3）上海市劳动保障局规定的不列入最低工资的其他收入。法律、法规、规章规定的职工劳动保险、 ，因此原告主张经济补偿金缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条、第三十条、第三十八条的规定，判决如下： ...

）。 委托代理人顾某，上海顾建平律师事务所律师。 被告上海某商标有限公司，住所地上海市松江区。 法定代表人中某，董事长。 委托代理人王某，该公司员工。 委托代理人陈 。 综上所述，依照《中某人民共和国劳动法》第四十四条、《中某人民共和国劳动合同法》第三十九条第(二)项的规定，判决如下： 一、被告上海某 ...

劳动合同二倍工资差额23,758.62元；2、原告于本裁决书生效后15日内向上海市松江区社会保险事业管理中心为被告缴纳2008年10月至2009年5月的小城镇 支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、参照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干 ...

秘密保密协议》无效，如果有效要求被告支付补偿金30,000元。同日，原告向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补缴2005年7月至8月期间的社会 ，确定被告应当赔偿原告的损失为10,298元。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款的规定，判决如下： 被告某燃气轮机材料技术（上海 ...

）。 委托代理人顾某，上海顾建平律师事务所律师。 被告上海某商标有限公司，住所地上海市松江区。 法定代表人中某，董事长。 委托代理人王某，该公司员工。 委托 双方当事人对于仲裁裁决均无异议，本院予以确认。 综上所述，依照《中某人民共和国劳动合同法》第三十九条第(二)项的规定，判决如下： 一、被告上海某 ...

，遂向本院提起诉讼。 再查明，被告已为原告补缴了2005年1月至5月的上海市外来从业人员综合保险720.50元。审理中，原告放弃第一项诉讼请求。 以上事实，有裁决书 抚慰金，于法无据，故原告的该项请求，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项、第四十六条第（五）项 ...

，遂诉至本院。 在本案审理过程中，被告于2008年9月22日向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认原、被告于2007年12月28日签订 违反法律规定，本院予以确认。 关于替代通知期工资的问题，由于本案不属于我国劳动合同法第四十条规定的用人单位解除合同的情形，因此原告要求不支付被告替代通知 ...

男，X日生，汉族，户籍地云南省XX，现住（略）。 委托代理人王某，上海市X律师事务所律师。 原告杭州X有限公司上海分公司（以下简称“X公司”）为与被告刘某劳动 双方对仲裁裁决的第二、第三条均表示服从，本院予以确认。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《 ...