原告想要继续工作必须和上海XX服饰有限公司签订劳动合同。原告认为被告系违法解除了双方间的劳动关系，应按照法律规定对原告作出补偿。原告多次与被告 关系，为此原告于2010年6月8日向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金33,600元；支付2008年2月1日 ...

原告想要继续工作必须和上海XX服饰有限公司签订劳动合同。原告认为被告系违法解除了双方间的劳动关系，应按照法律规定对原告作出补偿。原告多次与被告 关系，为此原告于2010年6月8日向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金31,200元；支付2008年2月1日 ...

等违纪行为，向被告发出《劳动合同》解除通知书，通知被告劳动合同于2010年4月20日解除。2010年6月1日，被告向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申诉，要求原告支付 项、第四十八条之规定，判决如下： 一、原告某物业管理（上海）有限公司应自2010年4月20日起恢复与被告陆某的劳动合同关系； 二、原告某 ...

保险股份有限公司上海分公司工作，现住上海市长宁区XX路X弄X号X室。 原告上海XX股权投资管理股份有限公司与被告白X劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法 合同的请求，在原告未能履行诚实磋商义务、双方没有依法签订书面劳动合同的情况下，原告应当承担劳动合同法规定的相应法律责任。原告要求不予支付被告未签订书面 ...

本案之后。因此被告系先主张本案的争议标的，再向原告主张未签订劳动合同的双倍工资等。上海市闵行区人民法院（2009）闵民二（商）初字第X号案件的 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元由原告负担。 如不服本 ...

年10月20日。 2009年10月30日，原告就本案诉请等事项向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该会于2010年1月18日作出闵劳仲(2009)办 原告住在被告公司，且有放考勤机的办公室钥匙。 以上事实，由仲裁裁决书、劳动合同、考勤记录复印件等证据材料以及当事人的庭审陈述所证实，并均经庭审质证 ...

月至2009年10月未签订劳动合同的双倍工资63,000元；补缴2007年9月至2009年9月社会保险费。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决对原告的 过错。原告要求被告支付未签订劳动合同双倍工资，本院不予支持。 本案争议焦点之四为被告是否需要为原告缴纳社会保险费。根据劳动法规定，用人单位应当为劳动者 ...

高x，上海xx律师事务所律师。 案由：劳动合同纠纷 原告张x与被告上海xx有限公司劳动合同纠纷一案，因上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会逾期未作裁决，原告 案件受理费10元，减半计5元，免予收取。 上述协议，符合有关法律的规定，已于2010年11月3日经各方当事人签字发生法律效力。 审判长陆菁 审判员 ...

劳动合同纠纷 原告沙x与被告xx有限公司上海分公司劳动合同纠纷一案，因上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会逾期未裁决，原告向本院提起诉讼要求判决被告：1、支付2008年1 年2月1日至2008年11月10日未签订劳动合同的双倍工资x元；4、支付解除劳动合同经济补偿金3750元；5、支付2009年1月6日起 ...

年2月的上海市外来从业人员综合保险金。 又查明，在（2010）普民一(民)初字第X号案件中，赵腾达曾代表原告公司与该公司员工签订劳动合同，且 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，由原告上海某企业管理 ...