经理，总经理均由甲乙双方推荐，董事会聘请，副总经理人选由总经理提名，报董事会批准。三十条、总经理直接对董事会负责，执行董事会的各项决定，组织领导合资公司的 该条规定：总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师和其他高级职员，请求辞职时提前向董事会提出书面报告。以上人员如有营私舞弊或严重失职行为的，经 ...

了诉讼。本案现已审理终结。 原告科诺华公司诉称：2007年6月19日，经北京市商务局批准，北京科诺华电子技术有限公司与美国麦修斯公司成立了中美合资企业科诺华公司。我 科诺华的资料。王某丙说这是侵权，而且他和科诺华公司有协议，辞职后3年内不能在本行业工作。后王某乙反复做王某丙的工作并表示如果出现纠纷由 ...

另，根据《中华人民民事诉讼法》第一百五十九条第一款之规定，本案报经本院院长批准延长审限三个月。本案现已审理终结。 一审法院经审理查明：原、被告原系同事 ，对于昆铁怡园小区二期805-X幢X号房屋原告放弃。被告则表示，其不认可原告的辞职安置补助费现只剩余3000元，如果离婚，其同意阳光花园旭苑X幢X单元 ...

，也不能提供依据。仲裁庭审时证人魏某某证明曹某某曾经书面形式申请辞职，并得到批准，但不能提供证据。2005年4月9日，鞋业公司以曹某某“放纵下属 决定是否需要调查收集与案件有关的证据，而且原审法院已经当庭决定对鞋业公司的申请不予以准许，对此，鞋业公司并没有在规定期限内向原审法院书面申请复议，原审法院的 ...

到人沈阳市铁西区计生委指导科工作（以下简称区计生局），于1987年1月经区人事局批准任主任科员。1993年5月14日，张某甲根据沈阳市铁西区委文件《关于区直 保险金。原告自1993年辞职后的养老保险金由本人续交，其每年向保险公司交纳576元。上述说明，原告与被告在1993年5月期间已不存在法律上的用工 ...

判决。其理由是“原、被告双方达成一致解除合同的协议”。正是因为一审判决对事实认定不准确，导致在适用法律上出现偏差。《劳动法》第二十四条规定：经劳动合同 股东均无权直接作出决定或者承诺。所以蔡某某辞职时与公司所签订的协议，虽然有当时的大股东作见证，但没有经过股东大会的批准或者通过，没有法律效力。二、蔡 ...

公司在大陆开办的“三来一补”企业，其上述义务由被告香港伟田公司承担连带责任。仲裁处理费不属人民法院审查范围，不予处理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、第 ，上诉人呙某某次日即未上班，并于12月3日提出辞职。但其辞职申请只有部门经理签字，公司尚未批准。被上诉人伟田厂在此情况下，又于12月4 ...

将原告的科研成果作为其个人发明申某发明专利。1994年6月，被告秦某辞职，以后，被告南京麦克公司、江苏巨豹公司生产、销售所谓的“生物某菌 ，原告进行“细菌寄生菌—噬菌蛭弧菌的研究”。 1985年3月8日，卫生部批准在省防疫站建立“弧菌噬菌体专业实验室”。 1985年12月25日，江苏省科学技术委员会； ...

双方签订了劳动合同，约定工资不低于最低工资标准，另有加班费。因环雅保洁中心无故扣工资，我于2010年3月5日提交辞职报告，后经劝说工作至2010 的加班工资24元。 另查，2009年2月17日，环雅保洁中心清扫工被批准执行综合计算工时工作制。 骆xx向北京市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁庭审 ...

元。 2011年3月，原告向被告递交《辞职申请》，辞职理由是“本人因个人原因提出辞职申请”。被告批准了原告的辞职。双方确认于2011年4月1日解除劳动 的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。原告举示的证据不足以证实其所称的加班 ...