、对原告的第七项诉讼请求，原告没有事实和法律依据，且该项诉讼请求不明确，就算解除劳动合同关系，也不应支付经济补偿金，理由是原告是违纪而被解除的 。 四、被告广东省中国青年旅行社于本判决发生法律效力之日起5日内支付解除劳动合同的经济补偿金3700元给原告马某某。 五、被告广东省中国青年旅行社于本判决发生 ...

错误的。1、如是组织调动，则不会有劳动试用期，而是直接正式工作。陈某某从进入广亚公司工作试用至转正签订劳动合同期间，经过了近一年的试用期， 佛山市广亚电力电器总公司应于本判决发生法律效力之日起五日内向陈某某支付解除劳动合同的经济补偿金x.14元(1976。46元/年×9年)； 二、驳回陈某某的其他诉讼 ...

通知书》无效，继续履行劳动合同，并支付违约金及解除劳动合同补偿金共（略）元。仲裁委员会于2005年10月20日作出顺劳仲不字[2005]第X号《 办公室是其下属机构，一方面又认为资产管理办公室具有独立的主体资格，与上诉人不具有隶属关系，上诉人的陈述自相矛盾，且没有证据证明资产管理办公室具有独立的主体 ...

》无效，继续履行《劳动合同》，并支付违约金及解除劳动合同补偿金共（略）.09元。该仲裁委于2005年10月20日作出顺劳仲不字[2005]第X号《 办公室是其下属机构，一方面又认为资产管理办公室具有独立的主体资格，与上诉人不具有隶属关系，上诉人的陈述自相矛盾，且没有证据证明资产管理办公室具有独立的主体 ...

维持费用、变更登记费用由万家乐公司承担和办理；5、判令万家乐公司支付解除劳动合同的经济补偿金（略）.25元；6、判令万家乐公司支付赔偿金（ 支付拖欠的专利奖金、工资报酬经济损失补偿金、解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金及合同违约金，是因上述请求未经过劳动仲裁，故原审法院不作处理，冯某某可另行主张权利， ...

工资共4408.68元予陆某某；二、飞龙公司应于判决生效后十日内支付解除劳动合同经济补偿金3270元予陆某某；三、飞龙公司应于原审判决生效后十日内支付 ，其应向陆某某支付解除劳动关系的经济补偿金。因双方对解除劳动关系应否给付经济补偿金的问题存在争议，而飞龙公司并没有故意不支付经济补偿金的主观恶意，加之 ...

补偿金2333元。因金叶公司不存在不支付经济补偿金的故意，其不必支付解除劳动合同的额外经济补偿金。 综上所述，原审判决认定事实基本清楚，但适用法律不当，本院 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费50元，二审案件受理费10元，由 ...

被告处理，由于被告当时尚处于医疗终结期内，原告开除行为已构成了单方面的解除劳动合同关系，故原告应支付解除劳动合同的经济补偿金2250元予以被告。原告请求不予支付解除 。云路公司上诉称：一、本案中，单方面解除劳动合同的是周某某，不需要支付周某某解除劳动合同的经济补偿金。1、在原审时云路公司提交了员工考勤 ...

在本单位的工作年限合并计算”的规定，考虑2003年9月19日刘某某不同意解除劳动合同，其要求辽宁润达集团公司承诺收购后的企业对其予以接收的事实， 产品实业有限公司的工龄应与原工龄连续计算。因此原审判决驳回刘某某要求支付解除劳动合同经济补偿金29,000元的诉讼请求并无不当。 综上，依照《中华人民共和国 ...

法律效力后3日内，原告谊来陶瓷工业有限公司（沈阳）向被告朱某某支付解除劳动合同经济补偿金人民币9600元（800元×12个月）。二、驳回原被告其他诉讼 二审法院改判。 被上诉人谊来陶瓷工业有限公司（沈阳）辩称，我们已经提前通知上诉人解除劳动合同，不应支付经济补偿金。 本院认为，上诉人与被上诉人所签订的 ...