股权转让的法律纠纷，与第三人无关。贵经济发展公司（即被申请人）不给申请人继续搬迁申请人的余下设备材料，一切经济责任由你公司承担……。1997年 《证明书》主要内容为：根据香港注册总署公司注册处之查册记录所得，兹证明：××塑胶有限公司于1993年12月14日更改公司名称为‘××家庭用品制造有限公司’（即 ...

出庭作证并提交对两位证人所做律师调查笔录，以证明系争服装有相当部分系两原告生产完成，被告顾某的行为不构成侵权。 两原告对被告顾某证据的质证意见如下： 、客户名单、货源渠道等。2005年初，被告顾某在与原告的劳动合同期满后，离职去被告上海正帛服装有限公司工作，担任生产经理，从事的具体工作与在原告上海锦泽 ...

，至2005年10月19日止。2005年10月26日，被告曹某某向原告递交离职报告，以合同到期为由请求离开原告公司。2005年10月27日，被告晶秋公司 《品牌授权》杂志，本院认为，即使原告所述属实，这些客户名单也不构成原告商业秘密。只有在原告证明其与客户之间建立了稳固的业务关系并为之投入人力、物力和 ...

调查的两个焦点问题，裕达隆公司除向法庭提交原审提交并质证过的37份证据证明自己的主张外，另提交本案在路南区法院一审庭审笔录、唐山市中级人民法院二审庭审笔录作为证据 行为，但该行为随着二人的离职而失去了存在的前提，且并未给裕达隆公司造成实际损失。 关于焦点问题二，商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人 ...

股权转让的法律纠纷，与第三人无关。贵经济发展公司（即被申请人）不给申请人继续搬迁申请人的余下设备材料，一切经济责任由你公司承担……。1997年 《证明书》主要内容为：根据香港注册总署公司注册处之查册记录所得，兹证明：××塑胶有限公司于1993年12月14日更改公司名称为‘××家庭用品制造有限公司’（即 ...

日八亿公司函；3、2003年4月4日北京八亿时空计算机科技有限公司出具的《离职证明》。 被告（反诉原告）八亿公司辩称：2002年11月2日，我公司与林 八亿公司技术负责人未收取林某某交付的软件产品，但不能证明八亿公司其他人员是否收取该软件产品；在八亿公司给林某某的函中提到了“未能售出一套”的说法。本院 ...

秘密的具体内容、竞业禁止的期限以及是否采取了合理有效的保密措施，同时也不能证明其利益因此受到了损害。我国宪法和劳动法明确规定了公民的就业权和就业选择权， 薛某是否违反了竞业禁止义务问题。 竞业禁止协议中，用人单位要求其职工从企业离职后，不得从事与本企业相竞争的业务或到与原所在企业存在竞争关系的相关企业 ...

等同的“ZN8—400/6高压真空断路器”。其行为一是违反了诚信和忠实义务，虽在离职后未得到原告补偿，但并不影响负有保守秘密的义务。二是违反了竞业 ，轻易进入原告客户群销售与原告等同的产品。虽泰安众诚矿山自动化有限公司出具了证明，但不影响负有保守原告经营信息秘密的义务。原告下发通知是在2003年，对 ...

之父)于1999年进入原告处工作，先后任特别顾问、协理、副总经理，并于2005年2月离职。被告陈某某于2000年进入原告处工作，2005年2月离职 均可能构成发明人(设计人)在本职工作中作出的发明创造。但本案原告的证据显然不能证明上述情况的存在。 至于原告申请原审法院向公安机关调查有关报案材料和证据的 ...

任何关系，是上诉人自身原因所致。 本院经审理查明：1998年3月30日，武进童车厂给金鹰公司开出第（略）号出库单，1998年3月海尔曼斯集团销售 工业品公司提供的分析报告、保密规定，不能证明商业秘密本身的内容。在法律和商业惯例并无限制且双方又没有约定的情况下，李某乙离职后与他人共同成立新大陆公司，经营 ...