，满十年后，被上诉人继续与上诉人每年签订劳动合同，表明被上诉人同意续延劳动合同，而上诉人也多次向被上诉人口头提出签订无固定期限的劳动合同，同时从上诉人的 年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。梁某某虽然在电饭锅公司工作满十年以上，但 ...
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，满十年后，被上诉人继续与上诉人每年签订劳动合同，表明被上诉人同意续延劳动合同，而上诉人也多次向被上诉人口头提出签订无固定期限的劳动合同，同时从上诉人的 年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。罗某某虽然在电饭锅公司工作满十年以上，但 ...
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，满十年后，被上诉人继续与上诉人每年签订劳动合同，表明被上诉人同意续延劳动合同，而上诉人也多次向被上诉人口头提出签订无固定期限的劳动合同，同时从上诉人的 年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。谭某某虽然在电饭锅公司工作满十年以上，但 ...
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，满十年后，被上诉人继续与上诉人每年签订劳动合同，表明被上诉人同意续延劳动合同，而上诉人也多次向被上诉人口头提出签订无固定期限的劳动合同，同时从上诉人的 年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。梁某某虽然在电饭锅公司工作满十年以上，但 ...
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(特别授权)，四川雕安雅州律师事务所律师。 上诉人刘某某。吴某某、周某某因劳动争议纠纷一案，不服雅安市雨城区人民法院(2001)而城民初字第X号民事判决，向本院 月11日诉至一审法院，要求确认《终止劳动合同通知》无效，雅安振华公司与刘某惠、吴某某调建华签订无固定期限的劳动合同，并补发2001年4月7日 ...
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第二十条第二款所规定的用人单位须与劳动者订立无固定劳动合同的情形、故吴某与雅来公司于2004年2月19日签订的在固定期限的劳动合同，属有效合同。 ，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下： 一、撤销佛山市X区人民法院(2005)佛禅法民一初字第X号 ...
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2009年3月因不签订无固定期限劳动合同的工资8278.9元的问题。梁某主张银蕾幼儿园是由中国工商银行广西壮族自治区分行营业部幼儿园、广西银瑞公司南宁办事处银蕾 支持。梁某与银蕾幼儿园自2007年9月起存在事实的劳动关系，故其主张银蕾幼儿园应自2008年9月起与其签订无固定期限的劳动合同，没有依据，其 ...
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年6月16日起视为韦某、华清园公司双方已签订无固定期限的劳动合同，在此期间未签订劳动合同二倍工某差额的主张，亦不应支持。综上，韦某的 的双倍工某，一审法院驳回处于“时效”内的双倍工某差额违反法律规定。即使一审法院认为上诉人与被上诉人已经视为签订了无固定期限的劳动合同，但实际上双方在2009年4月1日时 ...
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2009年4月1日起视为奚某、华清园公司双方已签订无固定期限的劳动合同，在此期间未签订劳动合同二倍工某差额的主张，亦不应支持。综上，奚某 双倍工某，一审法院驳回处于“时效"内的双倍工某差额违反法律规定。即使一审法院认为上诉人与被上诉人已经视为签订了无固定期限的劳动合同，但实际上双方在2009年4月1日 ...
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劳动合同。2009年8月26日满一年后，被告就应当与我订立无固定期限的劳动合同，但却拒不签订。2010年4月28日，被告退出重庆某超市有限公司长寿 劳仲案字（2011）第xxx-X号]《仲裁裁决书》裁决驳回了秦某要求某图书公司支付未签订无固定期限劳动合同的二倍工资8000元、为其办理上班期间的社会保险 ...
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