：本案俩原告蔡某某、兰某某属被告福安二中的工勤人员，两者之间的劳动关系由劳动法调整。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2007年6月，被告虽 ，本院予以采信。2011年1月20日的决定可以证明蔡某某、兰某某与福安二中建立劳动关系的时间系1994年2月，同时，因蔡某某、兰某某在该决定 ...

：原告支付被告2009年9月1日至2010年5月31日未签劳动合同工资x元，被告的其他请求，不予支持。原告不服，诉至本院。 审理中：1、原、被告 手续需提交的资料有：单位与劳动者签订的劳动合同、录用人员的《劳动手册》……原告同时提供了有被告签名的劳动合同复印件。原告表示和被告建立劳动关系时，双方签订了 ...

调动过去就是建立劳动关系了。 二审查明的事实与一审法院查明事实一致。 二审法院认为：劳动关系分为劳动合同关系和事实劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位确立 报销医疗费的请求。一审诉讼费300元，反诉费300元，二审案件受理费100元，其他费用150元，均由刘某某负担。 刘某某申诉称：刘某某是1994年 ...

渝中区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求卢某某赔偿因其长期擅自离职并与其他用人单位建立劳动关系给兴华公司造成的损失共计x.1元。2009年11月6日， 了《自愿解除上岗协议登记表》，同时重庆针织品批发公司在辞职申请上批注“请人事科与兴华公司联系，同步办理手续，补偿费 由我司开支。”并实际支付了卢某某 ...

是用人单位业务的组成部分。劳动者调动、转移工作单位，均应通过与原用人单位终止劳动关系，再与新的用人单位建立劳动关系来实现，并履行合法的招工手续，将劳动人事 缴纳)。四、驳回原告肖某某的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告负担。 肖某某上诉称：上诉人与河南师大存在事实劳动关系，与第三人未发生过劳动关系 ...

现已审理终结。 原告上海某电子机械有限公司诉辩称：原被告于2007年12月6日建立劳动关系。原告在2010年1月21日作出公示，声明原告将进行部分搬迁，号召 月11日该会裁决原告支付被告经济补偿金4458元及代通金1783元，对被告的其他申诉请求，未予支持。嗣后，原、被告均不服仲裁裁决，诉至本院，请求 ...

中华人民共和国劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关某、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关某应当订立劳动合同”的规定，原审法院判决： 有限责任公司于本判决生效后十日内支付关某经济补偿金450元。 驳回关某的其他诉讼请求。 二审案件受理费10元、由焦作交运集团鑫源运输有限责任公司负担。 ...

所在单位的连续工龄和待业、养老保险投保年限，并在工资、住房和其他方面享受同工龄、同工种职工待遇。从以上规定来看，只是规定了工龄的计算方法和社保 期间的军龄应视为缴费年限，不再补缴基本养老保险费，并没有规定作为用人单位应当承担建立劳动关系之前的保险费用。故原审适用法律错误，应予以纠正。关于工资标准问题， ...

的员工上下班时间表记载钟某某在职时的出勤情况，未能证实钟某某主张的其自与腾X公司建立劳动关系4年以来延长工作时间和法定节假日照常上班的事实，钟某某对员工上下班时间表 》第四十条规定的三种情况下，合法解除劳动关系时，用人单位才有责任支付一个月的代通知金。本案不属于《劳动合同法》第四十条规定的三种合法解除 ...

的禁止性规定，本院予以采信。原告证据4中的证人薛××的当庭证言，该证言与其他证人的证言以及被告的陈述能互相印证，可以作为本案证据使用，对此证言本院予以 为其提供的社会保险福利待遇，不能同时与多个用人单位建立劳动关系。否则就会导致劳动关系的紊乱，而出现各用人单位相互推诿或重复缴纳社会保险费的现象。结合 ...