。 20、上海市单位退工证明，证明原告被公司解除劳动关系。 21、关于签署劳动合同通知的邮件及附件，证明公司通过网络邮件要求与原告签订劳动合同，实际上 被告上海青年科技发展有限公司于本判决生效之日起十五日内至上海市黄某区社会保险事业管理中心为原告徐XX补缴2007年4月至2009年2月的城镇社会保险费 ...

而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，被告某文化公司与原告卓某签订的是二年期的劳动合同，双方的合同期限应在2011年7月12日 元； 三、被告某文化公司应于本判决生效之日起十五日内向上海市浦东新区社会保险事业管理中心补缴原告卓某2010年8月城镇社会保险费人民币1,027.20元（其中原告卓 ...

。 20、上海市单位退工证明，证明原告被公司解除劳动关系。 21、关于签署劳动合同通知的邮件及附件，证明公司通过网络邮件要求与原告签订劳动合同，实际上 2月的社保费差额。该仲裁委员会裁决被告上青公司至上海市黄某区社会保险事业管理中心为原告补缴2008年4月至2009年2月的城镇社会保险费差额6586. ...

某某被剥离原单位后到答辩人单位上班，双方协商签订了一年期的劳动合同。上诉人的岗位是清扫工，但在履行劳动合同时，上诉人因外边另有事业而不来上班，找人替 、答辩人未安排过上诉人待岗或下岗，双方又既未签订劳动合同，又未形成事实上的劳动关系。因此答辩人无义务支付上诉人要求的各项费用。即是假设双方存在劳动关系， ...

到2009年5月的社会养老保险费的 请求，予以支持;对韩某某要求河南酒店向其支付未签订劳动合同16个月的双倍工资共计x元的请求，依据法律规定，对其中x元 在册的下岗职工，直至其辞职前也未告知与原工作单位解除了劳动关系，其没有要求与河南酒店签订劳动合同，与韩某某无法签订劳动合同，所以不应支付其双倍工资。 ...

超市未形成劳动关系，而与新金沅公司形成了劳动关系。因钱某某与新金沅公司未签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第九十七条及《中华 元×6%×在职月数22）。 按照国务院颁布的《失业保险条例》第六条的规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。由于新金沅公司未提供其 ...

理原则。据此，原告不服仲裁裁决，请求法院判令：1、原告不支付被告未签订劳动合同二倍工资差额14,379.10元；2、原告不缴纳2006年11月至 至2008年12月31日未签订书面劳动合同的二倍工资差额14,379.10元；二、原告于裁决书生效之日起15日内向上海市松江区社会保险事业管理中心为被告缴纳 ...

至2009年10月用人单位应缴部分的养老保险金。 原审判决认为，原告康某某受雇于被告新罗区国税局从事食堂炊事工作，双方未签订劳动合同，且原告康某某受 企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 ...

共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该法第 生效之日起十日内支付原告张某2008年2月1日至12月31日期间未签订劳动合同二倍工资差额46,299元； 二、被告上海某餐饮配送服务有限公司要求不支付 ...

的请求未经仲裁前置。 经开庭审理查明：2002年1月1日，原、被告签订劳动合同，约定合同期限为2002年1月1日自2002年12月31日。2003年1月 三、《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下 ...