劳动关系。根据我国法律的相关规定，劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体等用人单位与劳动者之间，依照劳动法的规定，签订劳动合同，使劳动者成为用人 新证据提供。 被上诉人发展总公司答辩称：发展总公司的答辩意见与顺德交通局的答辩意见基本一致，补充两点意见：一是发展总公司与11位上诉人一直没有建立劳动关系； ...
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没有建立劳动关系，被上诉人也未提供任何法律、法规证明按调动手续进入国有企业的职工如果未与该企业签订书面劳动合同或者未上班就不建立劳动关系。 (二)一审法院 过劳动关系。根据我国法律的相关规定，劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体等用人单位与劳动者之间，依照劳动法的规定，签订劳动合同，使劳动者成为用人 ...
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没有建立劳动关系，被上诉人也未提供任何法律、法规证明按调动手续进入国有企业的职工如果未与该企业签订书面劳动合同或者未上班就不建立劳动关系。 (二)一审法院 过劳动关系。根据我国法律的相关规定，劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体等用人单位与劳动者之间，依照劳动法的规定，签订劳动合同，使劳动者成为用人 ...
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劳动关系。根据我国法律的相关规定，劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体等用人单位与劳动者之间，依照劳动法的规定，签订劳动合同，使劳动者成为用人 新证据提供。 被上诉人发展总公司答辩称：发展总公司的答辩意见与顺德交通局的答辩意见基本一致，补充两点意见：一是发展总公司与11位上诉人一直没有建立劳动关系； ...
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劳动关系。根据我国法律的相关规定，劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体等用人单位与劳动者之间，依照劳动法的规定，签订劳动合同，使劳动者成为用人 新证据提供。 被上诉人发展总公司答辩称：发展总公司的答辩意见与顺德交通局的答辩意见基本一致，补充两点意见：一是发展总公司与11位上诉人一直没有建立劳动关系； ...
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劳动关系。根据我国法律的相关规定，劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体等用人单位与劳动者之间，依照劳动法的规定，签订劳动合同，使劳动者成为用人 新证据提供。 被上诉人发展总公司答辩称：发展总公司的答辩意见与顺德交通局的答辩意见基本一致，补充两点意见：一是发展总公司与11位上诉人一直没有建立劳动关系； ...
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没有建立劳动关系，被上诉人也未提供任何法律、法规证明按调动手续进入国有企业的职工如果未与该企业签订书面劳动合同或者未上班就不建立劳动关系。 (二)一审法院 过劳动关系。根据我国法律的相关规定，劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体等用人单位与劳动者之间，依照劳动法的规定，签订劳动合同，使劳动者成为用人 ...
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劳动关系。根据我国法律的相关规定，劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体等用人单位与劳动者之间，依照劳动法的规定，签订劳动合同，使劳动者成为用人 新证据提供。 被上诉人发展总公司答辩称：发展总公司的答辩意见与顺德交通局的答辩意见基本一致，补充两点意见：一是发展总公司与11位上诉人一直没有建立劳动关系； ...
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，广西扶绥县人，现年47岁，初中文化，1974年7月参加工作，1976年10月进厂，为食堂职工。廖某关于1998年5月旷工168小时（合21天） ，决定对廖某关无故旷工予以除名。”1998年9月，廖某关在南宁市失业保险事业管理所办理了失业保险金申领登记手续，领取了1998年11月至2000年10月共 ...
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。《河南省工某保某条例》第二十一条规定，未参加工某保某的，按工某保某有关规定由用人单位支付。因被告湖北吴瑞建采煤队不具备用工某体，被告 之日的停职留薪待遇。被告计发工某待遇的基数按照平顶山市社会保某事业局公布的2008年度全市在岗职工某资计算。原告应赔偿被告童某一次性伤残补助金x元，一次性伤残津贴x ...
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