被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点及购置、开业广告及活动宣传等 和社保机构就欠缴社会保险费发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，非单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。故对被告要求原告 ...

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。12月18日前酒吧处于某备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点及购置、开业广告及活动宣传 ,从中扣除服装折旧费38元。2011年1月4日于某向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某餐饮公司补缴2010年11月至12月的综合 ...

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超额完成（-260）＝5,590元”，该表下方有某某公司副总裁章某某签名、人事行政总监唐某某于2008年1月25日签名及财务副总监张某某于2008年1 上海公司2007年3-6月提成汇总表》载明杨某某应得提成5,590元，且某某公司管理人员于2008年1月对该笔提成予以确认。某某公司辩称其未欠发提成， ...

被告人钱物价值计x.90元。此间，在1996年夏，被告人通过其认识的省外经委人事教育处处长于文亮的帮忙将毕的女儿安排到了省外贸学校上学。此外， 资信证明，虚报注册资本400万元，骗取了会计师事务所的验资证明，从而骗取工商行政管理机关为其核发了“山东信通企业有限公司”《企业法人营业执照》，且数额巨大， ...

医药物资供销总公司于1997年5月16日下文决定撤销华海公司，但一直没有到工商行政管理部门办理撤销登记手续，所以华海公司具有民事主体资格。于某某作为华海公司 没有对于某某作出辞退或调离的决定，对其工资待遇亦未作出安排。于某某的人事、劳动关系仍属于某销总公司。对此供销总公司在1997年2月17日向内贸部 ...

工作人员2007年职责分工；19、郴州市国土资源局苏仙分局下发的矿业权审批管理制度；20、被告人首某某的供述及其户籍证明；21、被告人罗某某的 不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。 《最高人民法院关于处理自首某立功具体应用法律若干问题的解释》 ...

《企业职工奖惩条例》和《转换企业经营机制条例》有关精神及本企业《人事管理制度》有关规定，经领导班子研究，并经四届八次（1993年11月26 的职工，被告平顶山市粘土矿以其无视企业劳动组织纪律，无故长期旷工为由给予相应的行政处理并无不当。但被告平顶山市粘土矿作出的处理决定应做到程序合法、符合有关法律 ...