杉木林是某某乡X村所有。 本院依职权收集的证据材料有：⑴汝城县集体林权制度改革领导小组办公室的补充说明；⑵现场勘查笔录。 在庭审过程中，本院组织原、被告 胜 二0一0年八月二十七日 代书记员蒋柏梅 附判决引用的法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供 ...
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相应的工作任务。根据《公司员工规章制度》及《在线客服部门经理及工作人员工作制度》相关规定，现做出如下经济处罚及经济赔偿决定：1、2009年11月份工资减 工作制度》没有任何人的签名。被告表示不知道这两个制度，也不予认可。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的终局裁决范围是追索 ...
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支持。”原告不服裁决，遂于法定期限内诉至本院。 另查明：被告提供员工加班管理制度载明“……若员工确因工作需要自己要求延长工作时间或加班的，应当提前一日，以 日至同月2日的工资数额无异议。 审理中，由于双方各执己见，致本案调解不成。 本院认为，原告要求被告支付终止劳动合同的经济补偿金7,231元，被告亦 ...
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支持。”原告不服裁决，遂于法定期限内诉至本院。 另查明：被告提供员工加班管理制度载明“……若员工确因工作需要自己要求延长工作时间或加班的，应当提前一日，以 日至同月5日的工资数额无异议。 审理中，由于双方各执己见，致本案调解不成。 本院认为，原告要求被告支付终止劳动合同的经济补偿金4,411元，被告亦 ...
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支持。”原告不服裁决，遂于法定期限内诉至本院。 另查明：被告提供员工加班管理制度载明“……若员工确因工作需要自己要求延长工作时间或加班的，应当提前一日，以 日至同月5日的工资数额无异议。 审理中，由于双方各执己见，致本案调解不成。 本院认为，原告要求被告支付终止劳动合同的经济补偿金2,902元，被告亦 ...
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南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会未正式立案，只进行了案外调解，双方未能达成调解协议。韦某某2001年6月22日再次申请仲裁，要求消毒中心撤销 1999年12月社会保险费的问题。首先，社会保险制度在1996年是否已施行。1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，“用人 ...
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社会保险待遇。即日双方签订了书面劳动合同。2008年10月份，被告某某公司进行工资制度调整，对包括颜某某在内的生产部车间工作人员实行计件工资。颜某某对被告某某 协议自双方当事人在调解笔录上签名或捺印后即生效。 上述协议内容不违反相关法律规定，本院予以确认。 审判长王健 审判员陈善文 人民陪审员蔡应元 ...
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肢体冲突。东方公司的总公司上海东方明珠集团派遣工作组前往调查情况、化解矛盾。经派出所调解，王某乙与涉案员工达成和解协议，涉案员工在其他员工陪同下前往王某乙 明珠欧洲城有限公司的上诉请求，缺乏依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回 ...
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职务上发生变动，其余约定的内容与2006年合同没有变化。 6、企业实行其他工时制度的批复及受理通知书，证明被告是经过劳动行政管理部门批准实施特殊工时制。 上述证据 补偿金也无法律依据。综上，原告的诉讼请求本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第四十六条之规定，判决如下： 驳回 ...
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，经研究，同意你单位下列岗位人员自2008年11月01日起实行其他工作时间制度：……技术员、检验员、业务员、驾驶员、船务人员岗位实行以季为周期的综合计算工时 提供的“确认书”、《劳动合同解除协议书》的真实性均无异议。因双方各持己见，调解不成。 上述事实，有原告提供的闸劳仲（2008）办字第X号裁决书、 ...
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