28日制定并实施《关于切实做好下岗职工基本生活保障和再就业工作的实施方案》、《下岗职工管理制度》、《关于下岗职工办理有关具体手续和发放有关待遇的规定 某就上述三项诉讼请求对长沙衡器厂的起诉，应予驳回。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...

报酬。”自原告颁布的《关于加班补贴的有关决定》、《考勤制度》及《薪酬制度》执行以来，原告要求全公司员工每周工作6天，每日工作7.5小时，即每周工作45小时 月的二倍工资8384元及被扣发工资375元。经本院主持调解，双方当事人不能达成一致协议。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条、 ...

年1月28日的加班工资1035.82元，5月21日邓某某确已签收华某支付的调解费1335元。但这仅仅是两个月的部分加班费，邓某某考虑到被罗村意保罗 呢邓某某认为，双方的劳动争议纠纷并没完全解决。二、原审判决根据该厂管理制度就推定上诉人每天工作8小时半，与事实不符。邓某某从进厂起就被告知工作特殊，上班 ...

民初字第X号民事判决书，判决回收公司偿付建筑公司工程款748，000元并按中国人民银行同期贷款利率计付利息，承担诉讼费21，157元。该判决书生效后，建筑 回收公司拟定的产权制度改革实施方案为:采取剥离重组形式，回收公司经营歇业，但继续保留，承担安置离退休、内退人员和处置原有债权债务等工作，在职职工有 ...

事务所律师。代理权限为特别授权，即代为承认、放弃或者变更诉讼请求，进行和解、调解等。 上诉人株洲市劳务派遣服务有限公司与被上诉人刘某乙、原审第某人中国电信股份 标准工作时间衡量或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度。按劳部发[1994]X号文件规定，可以实行不定时工作制的职工主要有以下三种：（一 ...

提成15000元以下10％，15000元-50000元15％，50000元以上20％。上述制度中未加盖单位印章，无相关人员的签字，制订日期处为空白。中联 未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一 ...

就此提供证据佐证，法院不予采信。金网络公司提出高某生工资标准依据该公司制度为试用期13.2档即每月1219.68元，其中80%为基本工资，20%为绩效工资； 支持。 金网络公司提出高某生的主张超过仲裁时效，但依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的， ...

10月13日，岗位为生产部操作工。2010年5月10日，双方经石景山区人民法院调解终止了2006年12月13日至2009年7月31日的劳动关系，但是原告继续 ，且经过劳动部门审批，在综合工时制度下不存在夜班补助的情形。我方于每年的7月都放假，给予了职工相应保护，且原告从事工作不存在高温状况；2007年 ...

》；证明“土地庙”属X组所有； 2、付XX的证词，证明1983年乡政府、党委调解时已将“土地庙”划归平地X组所有； 3、李X的证词； 4、龙XX回忆 权属登记管理办法》和林权制度改革实施方案“对林权不清或纠纷尚未解决的不得登记发证”的规定，其颁证本院不予支持。为此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五 ...