又上来五六个人，一齐围着我拳打脚踢，并有一脚踢在我的左眼上，当时我什么也看不见，也毫无反抗能力，他们才住手，将我扔在一辆桑塔纳车上，上车 有关规定，责令其将违规车辆停至客运处。原告违法营运事实存在，我们执法，有法可依，我们的工作人员是依法行政，我们并未侵害原告的人身权和财产权。原告称其被我工作人员打伤 ...
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汉族，X年X月X日出生，住（略）。成都新天元知识产权有限公司工作人员。 被上诉人(原审被告)浙江春天门业有限公司。住所地浙江省武义县X镇王某头工业区 ，其设置手段不同，所以对应特征亦不相同和等同。原审法院在此混淆了什么是“设置手段”、“通过设置手段得到的结构”、“技术特征”的概念。“设置手段”、“通过 ...
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，没有听到讲什么”，既然没有听到讲什么，又如何证某盖黎明同意了朱东风签字。朱东风在万达公司其他业务中的签字都是有公司授权的。 被告环通公司没有提交证某 ，被告环通公司负责提交全套出口商业单证、保证某口货物的质量和数量、将货物运到码头等工作；原告负责缮制装船相关单证、安排泊位发货装船、监螃等工作。代运 ...
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，没有听到讲什么”，既然没有听到讲什么，又如何证某盖黎明同意了朱东风签字。朱东风在万达公司其他业务中的签字都是有公司授权的。 被告环通公司没有提交证某 ，被告环通公司负责提交全套出口商业单证、保证某口货物的质量和数量、将货物运到码头等工作；原告负责缮制装船相关单证、安排泊位发货装船、监螃等工作。代运 ...
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余xx年纪也大了，为什么要我去站门呢第二，有生理原因不宜站门。有什么生理原因啊我认为能走路就能站门。” 本院审理查明的其他事实与原审法院查明的一致 。有的员工因“特殊原因”经单位同意可以不站门不是余xx拒绝完成站门工作的正当理由。综上，余xx的举证不足以证明xx会所违约，对其该项上诉请求，本院不予支持 ...
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的人员均是固定期限劳动合同，因此，原告称第某次是无固定期限劳动合同不是事实，在合同履行期间双方均未提出异议。2010年12月31日合同到期后，我司业务 年及2010年全年，但被告按照行业惯例对其实行不定时工某制也是合理的，原告也并未举证证明被告在其应做的定额之外临时安排其加班，故原告主张加班费无据，其 ...
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期限劳动合同违法，对合同期限的约定无效，我们之间存在的应该是无固定期限劳动合同，现被告强行解除无固定期限劳动合同违法，应向我支付经济赔偿金14000元（ 社区服务人员2009年-2010年补偿金发放表、工某、綦江县劳动和社会保障局证明、《关于綦江县xx物业管理有限公某部分工某岗位实行不定时和综合计算工 ...
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代表人：吴某，该委员会主任。 委托代理人：曹某，上海市公安局工作人员。 委托代理人：汪某某，上海市公安局工作人员。 原告余某不服被告上海市劳动教养管理委员会（以下简称 证据证明其行政行为证据确凿。被告在劳动教养决定书中没有列明是什么人的证人证言和什么书证证明原告参与了赌博，而向原告借钱的陈某男子和蔡玉 ...
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期限劳动合同违法，对合同期限的约定无效，我们之间存在的应该是无固定期限劳动合同，现被告强行解除无固定期限劳动合同违法，应向我支付经济赔偿金50400元（1800 及2010年全年，但被告按照行业惯例对其实行不定时工某制也是合理的，原告也并未举证证明被告在其应做的定额之外临时安排其加班，故原告主张加班费 ...
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期限劳动合同违法，对合同期限的约定无效，我们之间存在的应该是无固定期限劳动合同，现被告强行解除无固定期限劳动合同违法，应向我支付经济赔偿金27680元（1384 及2010年全年，但被告按照行业惯例对其实行不定时工某制也是合理的，原告也并未举证证明被告在其应做的定额之外临时安排其加班，故原告主张加班费 ...
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