在从事雇佣活动中致人损害,是侵权行为人，应具有本案被告主体，但闫某丙是从事雇佣活动，应由齐某对闫某丙致蓝某损害的后果承担赔偿责任。肇事甘x号 清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。 被上诉人闫某丙辩称：闫某丙是齐某雇佣的司机，不应承担责任。对一审判决没有意见。 被上诉人齐某未作答辩。 原审被告益盛 ...

受伤的是装卸队，与答辩人无关，装卸队应是本案的主体。原告诉称是答辩人雇佣的司机南xx卸货时塌伤了原告，不成立。总之，原告起诉的理由不充足， 。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, ...

、魏某家新房基建工地上做事，并从曾某手中领取劳务报酬，原告与被告曾某系雇佣关某，被告刘某、魏某是该案的受益人也应承担赔偿责任。本院认为，根据最高 系发包人与承包人的关某，根据上述司法解释第十一条之规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”，“发包人、分包人知道或者应当知道接受发包 ...

需要配镜所产生的费用； 13、刘某甲国证言。用以证明原告与被告系雇佣关系及每月工资标准； 14、隆回县劳动争议仲裁委员会劳仲不字（2010）第X 请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第某人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包 ...

适用法律不当；2.最高人民法院《解释》第某一条第某款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受分包业务 再审判决认定上诉人作为被上诉人的雇主应承担赔偿责任，已超过被上诉人主张的上诉人对所雇佣的张XX致人损害承担雇主转承责任的诉请，同时超过了检察机关关于张 ...

，证据不足；三、一审法院将上诉人潘某与被上诉人黄某之间的承揽关系，认定为雇佣关系，适用《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题〉的解释》的有关 日，故上诉人潘某该上诉理由不成立，法院亦不予支持。被上诉人黄某在从事雇佣活动中遭受人身损害，要求上诉人潘某赔偿医疗费、残疾赔偿金、误某、护某、 ...

人递交的1、2、3、5、8能互相佐证周建X在受李德X雇佣砍伐林木期间死亡的事实部分，本院予以认定。中国广州分析测试中心司法鉴定所作出中 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。…… 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 ...

了1828.47元的医疗费和2300元的转院费用。原告受伤害事件的发生并非原告从事工作的场所，其与工作场所的安全措施无关。请依法驳回原告对被告祥和公司 后下楼中遭受人身损害，被告吴某某作为雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包方、分包人知道或者应当知道接受分包或者 ...

雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者 等因素，酌定该项损失为2,000元。（六）误工费，鉴于原告在事故发生前从事建筑安装工作，其主张每月1,600元的工资标准未超过2008年度本市建筑行业的月 ...

赔偿责任。王某昂出事故死亡的建筑工程虽挂牌“新店乡敬老院”“新店乡X村老年活动中心”，但实际投资人是被告丁某某，被告新店乡政府不应当承担民事赔偿责任。在 的高空危险作业时，没有安全设施和防护设施。依照法律的规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、承包人知道或者应当知道接受发包或者 ...