的部分，承包人按材料价值全额赔偿。所有废某、废某、副产品，由承包方每月入甲方仓库，并办理入库手续。每月对账一次，超出部分按每月材料的购进价赔偿。 9、 车间是由其哥吴某军承包的，他在车间主要负责加工毛细铜管，其妻子金×负责管理车间，对毛细管的出入进行登记，并负责看管、分配。2011年1月份以来，每个月 ...

位报到上班，如须继续治疗，应该续病假并交病假单，但是，被上诉人没有执行公司制度，已存在违反劳动纪律事实，如不承认上诉人作出的解除劳动合同的决定，则双方 及停工留薪待遇问题。李某主张其2007年11月27日至12月7日担任仓库保管员期间共9个工作日，月工资800元，按每月22个工作日标准计算，此段时间的 ...

后发现有质量问题，经许昌市产品质量监督检验所鉴定，为不合格产品，后经工商管理部门调解无效，故诉至法院，要求被告退款退货，并赔偿损失2532.7元。 被告辩称 金点生物技术有限公司经理胡运国等人租赁我在八一路南段的服装门市部里间当仓库，存放“金点”牌2%猪用富硒复合预混料，服装店正常经营。2002年8 ...

镇X号。 委托代理人仲XX，男，19XX年XX月X日出生，上海X企业管理顾问有限公司员工。 委托代理人高潘XX，男，19XX年X月XX日出生，上海X 现已审理终结。 原告陆XX诉称，原告于2006年1月进入被告处工作，担任仓库调度一职，双方未签订劳动合同，工资标准人民币500元/月。2008年1月调整 ...

、1998年2月19日镇平县公有企业产权制度改革领导小组文件、2000年5月24日的证明、1998年2月19日镇平县农机管理总站文化，用以证明1998年2月 月30日的条据，用以证明当时质押给马某的3台160型破碎机是从仓库发的新产品；6、资产评估报告书，用以证明每天160型破碎机价值1147.17元 ...

的推广、销售及售后服务工作；2、乙方愿意按照甲方有关营销网络政策和制度，接受甲方合法合理的管理和指导；3、总经销的有效期为二年，即从2001年2 有（略）.83元的货物无法售出，被上诉人利用向重庆市金牛管业有限公司租赁的仓库来存放货物，当然要产生租赁费和保管人员工资支出；2、被上诉人的预期利润是客观 ...

派遣时间均为不固定。被告XX盐业公司不提供岗位、不支付工资、不对人员进行管理，仅是工人的工作地点在被告XX盐业公司处。被告XX盐业公司与原告之间不 原告与被告XX盐业公司存在用工关系。而根据劳动部相关规定，企业对于铁路、港口、仓库的部分装卸人员，可以实行不定时工作制。本案中，原告作为装卸人员，在庭审中 ...

派遣时间均为不固定。被告XX盐业公司不提供岗位、不支付工资、不对人员进行管理，仅是工人的工作地点在被告XX盐业公司处。被告XX盐业公司与原告之间不 原告与被告XX盐业公司存在用工关系。而根据劳动部相关规定，企业对于铁路、港口、仓库的部分装卸人员，可以实行不定时工作制。本案中，原告作为装卸人员，在庭审中 ...

派遣时间均为不固定。被告XX盐业公司不提供岗位、不支付工资、不对人员进行管理，仅是工人的工作地点在被告XX盐业公司处。被告XX盐业公司与原告之间不 原告与被告XX盐业公司存在用工关系。而根据劳动部相关规定，企业对于铁路、港口、仓库的部分装卸人员，可以实行不定时工作制。本案中，原告作为装卸人员，在庭审中 ...

年3月至9月工资表，以证明原告实际领取的工资；2、盛隆公司员工薪资管理规定，以证明工资造册中已按国家规定分别核算周末、法定假日工资；3、辞职申请书 日止。原告（乙方）在被告（甲方）安排的经营部五金仓库部门从事仓管员工作，被告安排原告执行标准工时制度，原告每天工作时间原则上为8小时，但经原被告协商同意 ...