劳动权益事实不清、证据不足，原、被告之间不存在劳动关系，劳动仲裁裁决认定事实缺乏依据，适用法律错误，请求法院确认原、被告之间不存在劳动关系，并驳回被告潘 的承继单位，属于被告的用工单位；原告认为银行帐户查询回函上已载明被告的用工主体并非原告公司，不能证明被告与原告公司存在劳动关系。本院认为，原、被告对 ...

隐瞒相关证据，导致沈阳仲裁委员会（2010）沈仲裁字ⅩⅩ号仲裁裁决错误，裁决被申请人赔偿损失的违约金过低，故诉至法院，请求撤销仲裁裁决并由被申请人承担诉讼 旅游合同发生纠纷，申请人本人可以个人名义提起诉讼。故对申请人以个人名义申请仲裁的主体资格，予以确认。对合同的效力问题，经审查双方自愿签订，合同内容 ...

的资格，不应承担用工主体责任。濮阳县人民法院认为栾某在通信线路工程施工干活时受伤，受伤后栾某应到劳动保障行政部门申请工伤认定，经劳动保障行政部门仲裁裁决后，如果栾某 油龙实业与栾某之间存在劳动关系，显属证据不足。三、一审判决适用法律错误。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定， ...

认定的条件，予以认定为工伤”的事实，而某某家具厂也并没有依法就劳动关系的主体或受伤的事实申请复议或者提起行政诉讼对该《工伤认定书》予以撤销，也未对 ）》 第十四条规定，劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局 ...

争议仲裁委员会于2008年11月7日作出的宛龙劳仲裁字[2008]第X号仲裁裁决。原告遂又因该劳动争议纠纷向南阳市卧龙区人民法院提起诉讼，被告在答辩期间向 ，双方存在事实的劳动关系，故被告以双方系境外就业中介服务合同关系，存在三方主体，适用境外行为地法律的辩称，与双方订立合同的目的和内容均不相符，故 ...

村委的上述行为所产生的法律责任，依法应由委托人工贸公司承担。因此，原告所诉被告主体错误，陈楼村委不是本案适格的被告，原告的起诉已超过法定的诉讼时效，其 字第X号裁决书的申请人和被申请人的主体相同，申请的理由和请求相同，裁决的结果相同，其属于重复仲裁；（2005）郑仲裁字第X号裁决书因程序和裁决内容违法 ...

某某未建立养老保险关系，原审将以高清兰名义发放的养老金某改为杨某某判决错误。2、原判结果超出了双方诉请范围，程序违法。 烟草公司答辩称：烟草公司与杨 清兰缴纳社会保险金某杨某某作为劳动主体主张个人权利是两回事，本应分别解决。故经邓州市劳动仲裁委已对杨某某的劳动争议问题作出仲裁裁决，其处理并无不当。邓州 ...

。”原告认为，仲裁委适用该条来认定原、被告之间有劳动关系，是完全错误的。原因有三： 一、第三人许昌市顺鑫管道铺设工程公司具备用人 的发包方平顶山市自来水公司工程处承担用工主体责任。裁决结果：确认刘某乙与平顶山市自来水公司工程处存在劳动关系。平顶山市自来水公司工程处不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。 上述 ...

）”。因张某某申诉所列被诉人的名称、性质错误，仲裁时亦未审查核准，前后名称不一致，仲裁裁决程序明显有误，本案应当重新仲裁。2007年7月31日，本院作出（ 岳某某其不知道是何人，与其本人无关；张某某认为，其起诉岳某某是适当的诉讼主体，岳某某是温县上峰制鞋厂的开办人，岳某某的别名在民间广泛流传，只是岳 ...

未查明事实真相，被告被认定为工伤是错误的。郑州市劳动仲裁委员会郑劳仲裁字（2009）第X号仲裁裁决书裁决项目错误，适用法律错误。1、被告劳动能力鉴定为七级 1、被告与原告存在事实劳动关系。2、雇主张永清是自然人不构成用工主体，应由原告承担用工主体责任。3、原告在法定时限内对工伤认定决定没有主张诉权，应 ...