请求第二项在不支付经济补偿金的情况下才出现赔偿金，补偿金已经支付，赔偿金就没有依据；第三项诉请，原告是2006年就已经和企业解除劳动关系，解除 2005］X号等文件规定，给予发放解除劳动合同经济补偿金。……全民固定工的经济补偿金标准为：以2004年社会平均工资为标准乘以3除以30乘以实际工作年限，30 ...
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请求第二项在不支付经济补偿金的情况下才出现赔偿金，补偿金已经支付，赔偿金就没有依据；第三项诉请，原告是2006年就已经和企业解除劳动关系，解除 2005］X号等文件规定，给予发放解除劳动合同经济补偿金。……全民固定工的经济补偿金标准为：以2004年社会平均工资为标准乘以3除以30乘以实际工作年限，30 ...
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请求第二项在不支付经济补偿金的情况下才出现赔偿金，补偿金已经支付，赔偿金就没有依据；第三项诉请，原告是2006年就已经和企业解除劳动关系，解除 2005］X号等文件规定，给予发放解除劳动合同经济补偿金。……全民固定工的经济补偿金标准为：以2004年社会平均工资为标准乘以3除以30乘以实际工作年限，30 ...
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经济补偿金x.5元、赔偿金x元、待岗期间生活费x元、退还原告财政补助6000元。 被告辩称，劳动服务公司34人是2006年和企业解除劳动关系，解除劳动 ］X号等文件规定，给予发放解除劳动合同经济补偿金。……全民固定工的经济补偿金标准为：以2004年社会平均工资为标准乘以3除以30乘以实际工作年限，30 ...
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请求第二项在不支付经济补偿金的情况下才出现赔偿金，补偿金已经支付，赔偿金就没有依据；第三项诉请，原告是2006年就已经和企业解除劳动关系，解除 2005］X号等文件规定，给予发放解除劳动合同经济补偿金。……全民固定工的经济补偿金标准为：以2004年社会平均工资为标准乘以3除以30乘以实际工作年限，30 ...
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请求第二项在不支付经济补偿金的情况下才出现赔偿金，补偿金已经支付，赔偿金就没有依据；第三项诉请，原告是2006年就已经和企业解除劳动关系，解除 2005］X号等文件规定，给予发放解除劳动合同经济补偿金。……全民固定工的经济补偿金标准为：以2004年社会平均工资为标准乘以3除以30乘以实际工作年限，30 ...
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请求第二项在不支付经济补偿金的情况下才出现赔偿金，补偿金已经支付，赔偿金就没有依据；第三项诉请，原告是2006年就已经和企业解除劳动关系，解除 2005］X号等文件规定，给予发放解除劳动合同经济补偿金。……全民固定工的经济补偿金标准为：以2004年社会平均工资为标准乘以3除以30乘以实际工作年限，30 ...
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国安建设集团有限公司理应支付邓某某解除劳动合同的经济补偿金1500元；邓某某在河南国安建设集团有限公司工作期间双方约定每月工资3000元，包吃包住，实际上河南国 安建设集团有限公司为被告邓某某发放第一个月工资的时间系2008年10月18日，依据我国企业职工先工作后发工资的惯例，本院推定被告邓某某在原告 ...
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半小时的加班工资及其赔偿金。对于该请求中涉及的精神操，是被告方依照相关规定组织实施的，旨在提高员工凝聚力和员工身体素质，其不具有直接的经济盈利目的，员工 近年来被告已采取了员工自愿参与的方式，因此该精神操应视为被告企业的一种企业文化或企业活动，对于原告请求出操应计算加班工资的请求本院不予支持；请求3： ...
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的诉讼请求全部不予认可，认为原告诉请要求被告补发副处级兑现奖及岗效薪点工资的差额，其实质是要回原来的职务，而企业内部的职务任免问题不是人民法院审理的范围； 效薪点工资，无事实和法律依据，故原告主张的因拖欠工资而产生的经济补偿金及赔偿金的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十七条、第四十七 ...
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