被告未办理工作交接情形下，未支付经济补偿，不违反上述法律的规定，也不应当承担赔偿责任。 关于加班费用：原、被告在《劳动合同》第3条明确约定，工作 。 3、2008年1月21日及2008年12月24日《上海市虹口区劳动和社会保障局企业实行其他工作时间制度的批复》，以证明实行综合计算工时工作制经批准备案的 ...

事务所律师。 委托代理人史美丽，河南新潮律师事务所律师。 原告焦作交运集团鑫源运输有限责任公司（以下简称“鑫源运输公司”）与被告武某某劳动争议纠纷一案，本院于 而原告怠于履行法律规定的义务，故应该给原告补办医疗保险手续，缴纳企业应当承担的医疗保险费用至2008年7月31日止（个人应缴纳部分应由原告个人 ...

妥善安排，让其长期在家待岗，违反了关某退伍军人安置方面的法律规定，应当承担相应的法律责任，所以申请人请求被申请人支付1999年8月至2008年12月期间的工资 运输公司怠于履行法律规定的义务，故应该给关某补办医疗保险手续，缴纳企业应当承担的医疗保险费用至2008年7月31日止（个人应缴纳部分应由关某个 ...

运输公司怠于履行法律规定的义务，故应该给刘某某补办医疗保险手续，缴纳企业应当承担的医疗保险费用至2008年7月31日止（个人应缴纳部分应由刘某某 应以什么工资标准向刘某某补发工资 焦作鑫源运输公司是否应当向刘某某支付经济补偿金 焦作鑫源运输公司是否应当返还刘某某养老、失业保险金 焦作鑫源运输公司为刘 ...

待岗期间的生活费以及应否退还被告缴纳的养老保险金；2、被告的各项申诉请求理由是否成立。 围绕争议焦点，原被告所举证据及质证意见如下： 一、原告鑫源运输公司 ，而原告怠于履行法律规定的义务，故应该给被告补办医疗保险手续，缴纳企业应当承担的医疗保险费用至2008年7月31日止（个人应缴纳部分应由被告个人 ...

。 二、关于苏州吴良材公司将“吴良材”登记为企业字号并使用是否构成对原告注册商标专用权的侵犯以及是否构成不正当竞争。 江苏省高级人民法院（2009）苏民三 共同侵犯了涉案“吴良材”注册商标专用权，并构成不正当竞争，故应当承担停止侵害、赔偿损失的民事责任。三联集团、上海吴良材公司请求本院酌情确定赔偿数额 ...

被告在受理第三人提出的工伤认定申请后，应当按照《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，对第三人是否是因工作原因受到的事故伤害进行调查核实， 条规定，“职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤职工提供的证据依法作出工伤 ...

影响，法律效果与社会效果严重背离，结合骆驼鞋业公司愿意承担还款责任的情况，本案可以根据已查明的事实和法律关系予以裁决。 企业之间的相互借贷为我国 银行同期贷款利率支付资金占用期间的50%利息，并无不妥。 骆驼鞋业公司主张应当充抵借款本金的664.15万元，部分还款时间发生在本案3100万元借款之前， ...

，郑州经济技术开发区劳动争议仲裁委员会委托郑州市劳动和社会保障局对原告刘某某是否构成工伤进行认定。郑州市劳动和社会保障局接到委托后，经调查取证，于2003 在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，被告张某乙作为雇主应当承担赔偿责任。许昌金质公司悉尼阳光项目部与被告省建总公司签订的《内部承包协议书》 ...

费用。”劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对 （预计）x元，缺乏事实及法律依据，不予支持。 关于联伟公司是否应当承担连带赔偿责任的问题。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（ ...