公司未为刘某某依法参加社会保险，未缴纳社会保险费。 原审法院认为，刘某某于2004年4月2日在工作过程中因公致残，伤残五级，根据《工伤保险条例》第三十 。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。上诉人作为一家大型的社会福利企业，每年安排众多残疾人就业，比被上诉人伤残等级更高的人都能安排就业，并非是 ...

，请求驳回原告的诉讼请求，主张仲裁裁决确认的费用。 经审理查明：原告系个人独资企业，被告系原告单位短期工，具体从事采煤工作。2004年7月7日9时许 工伤保险条例》的相关规定享受各项工伤保险待遇。原告以永川市劳动鉴定委员会未向其送达鉴定结论，被告未达到伤残程度，不应享受伤残待遇为由，不同意给付被告相应 ...

任何赔偿责任。被告顺德市杰红织造有限公司经法院合法传唤无正当理由，拒不到庭参加诉讼，亦无提出答辩意见，视为其放弃抗辩权利。综上所述，依照《中华人民共和国 其请求的数额过高，过高部分本院不予支持。原审判决参照《广东省企业职工社会工伤保险规定》确定的标准计算上诉人的一次性残废补偿金正确，本院予以维持。由于 ...

场所受到的伤害系因工作原因引起，根据上海市劳动局沪劳保发(96)X号《关于本市企业职工工伤保险待遇等若干问题规定的通知》第一条第一款第四项规定，于2004年8 时效为180日的规定，鉴于该规定适用外来人员在参加综合保险期间发生的工伤事故，而李某波未参加综合保险，并不适用该规定。因沪劳保发(96)X号文 ...

赔偿数额远大于参加工伤保险处理的赔偿数额，修理厂应对此负责；原告因工致残的主要原因在于修理厂组织管理混乱，未落实安全防范措施及修理厂维修人员严重违章 工种劳动者就业上岗前必须培训的规定》，证实汽车修理厂作为二类(B级)汽车维修企业，应当具备相应的设备和检测机器，工作人员(包括技术管理人员、技术工人、 ...

权益的行为提出异议。上诉人向社会保险机构领取一次性伤残补助金与向被上诉人主张未依法全额参加工伤保险责任是两个不同法律关系，上诉人是否向社会保险机构领取社会保险待遇 保险费的缴纳是一种行政征收行为，交纳的基数是企业上报行政机关审核，在被上诉人给上诉人缴纳工伤保险费这么长时间内，双方都没有异议，而且上诉人 ...

条规定：中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。其目的旨在保障因工作遭受 参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。由此可见， ...

再将施工工程转包给步尚龙（王某的舅舅），步尚龙即临时雇佣王某参加施工。同年7月16日下午五时，王某在施工过程中从水泥杆上跌落到地上受伤 的程序，根据原国务院企业劳动争议处理条例第6条的规定，劳动争议发生以后，当事人应该进行协商解决，因此协商解决，是法律规定的一个程序，并没有违反工伤保险条例的规定，劳动 ...

自行缴纳。一次性伤残补助金、护理费不认可。 经审理查明，被告食品机械厂系集体所有制企业。1981年11月，原告吴某经统招进入被告食品机械厂工作，先后从事 按照统筹地区职工平均工资的60%计算。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤待遇项目和标准支付费用。本案中 ...

。曾XX于2009年农历正月被三田煤矿聘为采煤工，双方签订有劳动合同，参加了工伤保险，工资实行计件，受伤前12个月的平均工资为3000元。2010年3 在原告处借支3000元，原告还应支付被告 x.46元。 上述事实，原告提供的企业法人营业执照，法人证明，组织机构代码复印件，山劳仲案字（2010）第X ...