男，X年X月X日生。 被上诉人（原审被告）洛阳市劳动和社会保障局。 法定代表人苗某某，局长。 上诉人王某某诉被上诉人行政不作为纠纷一案，上诉人 根据相关文件的规定，对企业退休职工养老金的增发调整管理是被告的工作职责。豫老社养老[2O08]X号文件《关于2008调整企业退休人员基本养老保险金的通知》第二 ...

在裁决书中裁决内容第六项规定对提出退休申请的原告，若符合国家退休条件，被告可为原告办理退休手续，若不符合国家退休年龄，被告应撤销原告的内退待遇。在庭审 改革过程中出现的特殊现象，是国家政策宏观调控引发的问题，是企业实施内部工作岗位变更的一种自主管理制度，不是履行劳动合同问题引发的纠纷，不属于劳动争议。 ...

待遇，劳动部门不能办理退休手续；企业的负责人有义务给职工包括临时工办理养老保险手续；养老保险的补交对单位、不对个人，对单位中超过退休年龄的职工，不允许 而后经乡政府工作需要派到乡政府开办的企业履行管理和发展经济的义务。这说明程某某是乡政府的工作人员，乡政府应该给其办理退休手续。要求撤销（2001）郑民 ...

供电所每月领取70%的工资，待达到退休年龄后，到保险公司领取养老保险金。1999年12月1日，被告又制作了供电所一般人员上岗和落岗人员安置办法的通知，即德 而是将其安排到供电所第三产业务工，是被告根据其企业的情况作出的安排，是其自身的管理行为。原告以被告企业管理的文件规定，主张自己的劳动报酬，与原告与 ...

退休，其当时距退休年龄有41个月，上海人造板厂以每月100元标准向其支付提前退休一次性补贴4100元。之后，其得知国家规定从事特殊岗位的人员还可享受 其所作的“规定”系企业内部规定，与国家法律规定是一致的，上诉人要求双重享受待遇的要求不符合规定。其承认“规定”未向职工公布。其向社会保险管理部门申报钮某 ...

.10元（以后每年可根据有关政策调整）。四、被申请人按政策为申请人缴纳社会保险至退休年龄止。五、申请人要求裁决被申请人赔偿申请人伤残津贴x.70元不予支持。六、 岩公司造表发放，且未经云岩公司作帐列支，属于云岩公司各股东自筹资金对管理人员平时表现和视其贡献大小给予的鼓励和赏识，这次发红包不属于云岩公司 ...

原告系被告陕县种子公司职工及工资发放等情况；5、承包合同书复印件3份及目标管理责任书复印件1份，证明原告系被告陕县种子公司职工，承包是职工内部承包。 庭审 县种子公司根据上级精神其《企业法人营业执照》被吊销，转为事业单位法人（原告不在事业单位在编人员名册中）。原告曾以已快达到退休年龄，被告也未给原告 ...

合同上的合同内容为：（一）严格按照省委办公厅、省政府办公厅转发《关于动员选派科技，管理人员下乡下厂的暂行办法》的通知条文办。（二）按照省计算机公司“豫机电计字 到原告要求的2008年12月12日，共109个月，计款x.70元。对原告要求的其从达到退休年龄后至起诉之日的增加工资，因原告在其达到退休年龄后 ...

平顶山市人民政府管理的协议》，该协议第二条第(二)项约定“以2003年底在册职工人数为准(包括离退休人员)劳资关系，组织人事档案等关系金部移交，享受当地市属企业职工同等 关系。现高某某等五人已接近、达到或已超过法定的退休年龄而主张达昌清算组为其办理退休手续，因该项请求不属人民法院的受理范围，无法支持。 ...

规章规定的社会保险福利待遇。因“内退”是国企中对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法，因此，在内退期间，内退职工也就不可能在岗 规定”之第5条“符合1992年职工升级条件的‘内退’人员，照样升级”的规定，被上诉人应当按照上诉人的实际工龄和本企业工资浮动比例来为上诉人进行工资套改并 ...