。 《合作协议》签订后，原告发现被告龙坊公司完全没有成熟经营餐饮的管理能力，原有的部分管理制度和标准不系统，也不完善，更不具有操作性。所需的 月7日，重庆龙坊实业有限公司章程修正案； 4、重庆市人民政府于2003年10月28日颁发给龙坊公司的《中华人民共和国台港澳侨投资企业批准证书》； 5、2005年 ...

，请法院依法驳回原告诉讼请求。 第三人为其陈述提交的证据材料如下：1、关于划分企业登记注册类型的规定，以证明金利达公司设立登记注册的有效性不受被告身份的影响 的55％，公司业务因招某乙作为大股东仍能在招某甲缺位管理的情况下依照公司章程做出董事会或股东会决议而能正常运作，并未受到招某甲退出管理层的影响。 ...

实验室、诊断。 被告马某某担任原告公司总经理和董事并已实际履行职务。泰普公司章程第三十条规定：“总经理、副总经理应维护公司正当经营之权益，不得参与有损公司利益 年9月24日以后、同年12月20日左右之前)，向厦门市留学人员创业园管理办公室递交《企业进驻评审表》，拟设立鑫越公司。该拟设立之公司的经营范围 ...

工资收入有密切关联，亦是就劳动合同中第三条第(一)项“在合同期内，按企业确定的分配形式支付工资报酬”的具体化规定，其实质就是科龙公司的分配形式，因此该 判决所称的“善意相对人”。而公司的管理制度是否生效，显然应当由公司内部具备批准权的机构批准后生效，根据科龙公司章程，该方案的批准权属公司董事会，因此， ...

工资收入有密切关联，亦是就劳动合同中第三条第(一)项“在合同期内，按企业确定的分配形式支付工资报酬”的具体化规定，其实质就是科龙公司的分配形式，因此该 判决所称的“善意相对人”。而公司的管理制度是否生效，显然应当由公司内部具备批准权的机构批准后生效，根据科龙公司章程，该方案的批准权属公司董事会，因此， ...

工资收入有密切关联，亦是就劳动合同中第三条第(一)项“在合同期内，按企业确定的分配形式支付工资报酬”的具体化规定，其实质就是科龙公司的分配形式，因此该 判决所称的“善意相对人”。而公司的管理制度是否生效，显然应当由公司内部具备批准权的机构批准后生效，根据科龙公司章程，该方案的批准权属公司董事会，因此， ...

客户资料档案。吉隆公司分别在1994年和1995年制订了《文档管理制度》和《文档管理制度市场事业部实施细则》，其中对资料的借阅使用方式作出了明确规定， 信息。 上述事实，有吉隆公司营业执照副本、吉隆公司外商投资企业批准证书、吉隆公司客户资料档案、斯普瑞得公司章程、斯普瑞得公司对外签订的合同、科学技术部 ...

对供销社若干税收某策补充规定的通知、浙江省财政厅关于县以上供销社执行集体企某财务制度有关问题的通知、省社、省税务局关于县以上供销社执行集体企某财务制度 辩护人辩称朱某属国家工作人员，经查，浙江省供销合作社联合社系全省供销合作社的管理机构，对全省供销合作社负有指导、协某、监督和服务的职责，承担政府委托 ...

吝先生核查，并请章某生解释有关问题，认为报告中所列数据清楚，核算准确，符合财务制度要求，对经营决算的结果表示满意。3、依照中华人民共和国有关规定及公司内部约定，为了明确 女。 原审法院认为，金宝公司为外商独资企业，章某生虽为该公司副董某长、总经理，但他只应是金宝公司的高级管理人员，章某生虽在金宝公司有 ...

经营企业法》、《中华人民共和国外商投资企业会计制度》、《中外合资经营企业各方出资的若干规定》以及大有置业公司章程、武汉江岸区外商投资办公室批文、武汉宝石 岸外资办(1994)X号文件； 2、1994年7月25日，武汉市城市综合开发管理办(1994)X号文件； 3、1994年8月3日，协力会计公司出具的 ...