伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 《重庆市工伤保险实施暂行办法》 第二十八条职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，自某动能力 ）》7 伤害部位停工留薪期 内踝骨折S82.56个月 《重庆市企业职工病假工资待遇暂行规定》 第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资 ...

将其所有厂房及全部设备，租赁给华林钒业有限公司经营，谌某等部分职工继续在租赁企业从事原工作。2005年12月30日被告与东坪钒厂解除劳动关系并领取 一次性工伤保险待遇。根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第某条、十六条之规定，参照益阳市上年度下岗职工平均工资x元计算，谌某月工资标准为1086元，肆 ...

在从事生产劳动中因工受伤致八级伤残。2008年鑫元公司进行企业改制，发布《鑫元公司企业改制职工安置方案》，方案规定：安置2007年6月30日前所有与企业存在事实 《工伤保险条例》第三十五条第一款第（二）项、《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条第二款和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条一 ...

年11月期间伤残津贴，五级伤残津贴为本人工资的70%。参照受诉法院所在地上年度在岗职工年平均工资x元/年÷12×70%×59=x.65元。原审法院仍以王某安死亡时最低 的溯及力的问题，本条例施行日之前，对工伤待遇仍适用《企业职工工伤保险试行办法》的规定。（2）《工伤保险条例》第34条第二款和《企业职工 ...

职责是徐州市劳动和社会保障局的权限，管理对象也是劳动行政部门批准纳入工伤保险待遇的职工，被上诉人无权规定将哪些人纳入管理和不纳入管理，只是对已经纳入管理 管理支付，本集团公司未支付过类似上诉人情形的工伤待遇。《工伤保险条例》2004年实施后，《江苏省实施工伤保险办法》要求各设区的市级人民政府制定相应 ...

职责是徐州市劳动和社会保障局的权限，管理对象也是劳动行政部门批准纳入工伤保险待遇的职工，被上诉人无权规定将哪些人纳入管理和不纳入管理，只是对已经纳入管理 管理支付，本集团公司未支付过类似上诉人情形的工伤待遇。《工伤保险条例》2004年实施后，《江苏省实施工伤保险办法》要求各设区的市级人民政府制定相应 ...

法院查清事实，依法改判，判令洛阳洛冷制冷机械有限公司给付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金共计x.6元，并承担本案一切诉讼费。 洛阳洛冷 工伤待遇中并没有一次性伤残补助金，而从《企业职工工伤保险试行办法》和之后的《工伤保险条例》的规定看，该一次性伤残补助金是在伤残评定后就应当 ...

××，到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明：原告高××系被告××煤矿职工，自1986年12月至2003年7月从事井下采掘工作。2004年11月30 的责任。关于本案的适用法律问题，1996年10月1日施行的《企业职工工伤保险试行办法》，被劳动和社会保障部于2007年11月9日《关于废止 ...

年社会平均工资1791元／月×80%×48个月）。经查，根据《企业职工工伤保险试行办法》二十三条的规定，被告应当从原告评定为伤残等级之日起 原告提供的系1994年的工资标准，依据公平原则，本院应当依照2005年度安阳市在岗职工平均工资1119/月的标准计算。另外，被告于2005年9月15日至2009年 ...

补助金和伤残就业补助金。根据《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十三条第一款规定：“五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。其 为当事人，但应同时注明该字号业主的自然情况。” 《工伤保险条例》 第二条：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当 ...