经商。1986年石城县航运公司根据上级要求和尹某某上班表现,以尹某某参加工作后违反劳动纪律一直未能转正、从1981年至1983年1O月累计旷工723天、 被上诉人石城县交通局单方面的内部管理行为、对上诉人作出的除名决定,导致单位未依法缴纳基本养老保险费等所引起的纠纷。根据《企业职工奖惩条例》第二十一条 ...
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,1999年12月起开始担任15N车间组长、工程某,全面负责15N的生产和管理工作,能够查阅15N技术资料、工艺图纸等,熟悉掌握15N技术的生产工艺和装置 技术信息具有实用性和价值性。 原告化工院制定了科技档案的借阅和保密制度,颁布了企业秘密及其管理和泄密职工的处罚等规定,还将上述书面规章制度通过不同 ...
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3000元/人”,第(2)项载明“按职工有效工作年限,每满一年发一个月档案工资(职工档案工资高于400元,按档案工资计算月工资,低于400元,按 改制范围是错误的。2002年8月改制完毕后,原永新县饮食服务公司的剩余资产管理与使用,已由被告永新县国有商业资产运营有限公司决定与审批,即实际原永新县饮食 ...
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。2002年1月18日,南昌市政府办公厅是否给南昌大厦下达解除原单位职工的通知,这是他们的内部工作关系,对上诉人没有约束力。2002年6月8日,南昌大厦 表、退还押金表、海劳仲不字(2002)第X号不予受理案件通知书、企业档案资料、赵某某工资档案、拖欠工资或收取押金情况投诉等书证及各方当事人的陈某等 ...
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。2002年1月18日,南昌市政府办公厅是否给南昌大厦下达解除原单位职工的通知,这是他们的内部工作关系,对上诉人没有约束力。2002年6月8日,南昌大厦 表、退还押金表、海劳仲不字(2002)第X号不予受理案件通知书、企业档案资料、符某某工资档案、拖欠工资或收取押金情况投诉等书证及各方当事人的陈某等 ...
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,1999年12月起开始担任15N车间组长、工程某,全面负责15N的生产和管理工作,能够查阅15N技术资料、工艺图纸等,熟悉掌握15N技术的生产工艺和装置 技术信息具有实用性和价值性。 原告化工院制定了科技档案的借阅和保密制度,颁布了企业秘密及其管理和泄密职工的处罚等规定,还将上述书面规章制度通过不同 ...
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职工购买。股本设计181.8万元。每100元为一股,共计(略)股,全部由企业职工或工作一年以上的临时工认购。1997年6月26日,雅美公司召开创立大会,全体 2002年6月7日,邹某等三人小组发出通知,由三人小组接手对公司进行管理。 本院认为,股权的取得方式有两种,原始取得和继受取得,在本案中原、被告 ...
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信访局进行信访,后经长葛市人事和劳动社会保障局专门调查确认原告系被告下属企业正式职工。从2009年元月开始,原告李某甲开始领取退休养老金,每月l062.8元 的档案丢失,从1998年起答辩人因找不到档案无法调动工作,致使所有的国家机关、事业单位和企业无法接收,答辩人只能待业在家,丧失了经济来源。答辩人 ...
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,可以认定以下事实: 1991年原告付某大学毕业后,被分配到被告新乡市第一化工厂工作,1993年双方签订了劳动合同,期限为1993年10月1日到1998年10 、并将原告的档案转移至失业管理部门,并办理相关失业手续。 本院认为:原告付某与被告新乡市第一化工厂存在劳动关系。按照原《企业职工奖罚条例》规定 ...
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1980年9月XX试验场组建XX厂,将陈XX分配到该单位工作,其档案及人事关系仍由XX试验场管理。1994年11月,XX厂以陈XX于1985年1月 1994年12月作出所谓除名决定后,没有以任何方式通知陈XX,没有记入本人档案,违反《企业职工奖惩条例》第二十条第二款“应当书面通知本人并记入本人档案”之 ...
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