、班组根据生产情况安排调休。2005年元月至2007年8月，原告按四班三运转的工作班制上班，每月正常领取工资。原告因所诉问题自2007年8月份开始多次向 不配有冲击钻，扣钱没有按合法程序开会讨论，记入档案，不符合国家职工奖惩条例的规定，一审根据不合法的管理制度和没有责任根据错误判决，我不服。2、以打架 ...
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。1980年9月XX试验场组建XX厂，将陈XX分配到该单位工作，其档案及人事关系仍由XX试验场管理。1994年11月，XX厂以陈XX于1985年1月 没有以任何方式通知陈XX，没有记入本人档案，违反《企业职工奖惩条例》第二十条第二款“应当书面通知本人并记入本人档案”之规定，系无效行为，应撤销该除名决定 ...
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日作出(2008)新民三破字第02—X号民事裁定书，宣告新乡市X乡市针织厂破产安置工作正在进行中。 新乡X区人民法院一审认为：秦某于1979年12月进入新乡市针织厂 未将该决定送达秦某本人，也未及时将其档案移转至有关部门，不符合当时我国企业职工奖惩条例规定的程序，该决定应予撤销。在新乡市针织厂进入破产 ...
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合同书各一份18、报纸材料，引用全国总工会的《关于在企业改制重组关闭破产中进一步加强民主管理工作的通知》，该组证据以证明原告在破产改制中的违法行为 X组改制实施方案》、《焦作市针纺织品公司职工安置预案》的有关规定，原告应当全员接收破产企业职工、应积极安排被告上岗工作。但是原告虽然接收了被告并进行安置 ...
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合同书各一份18、报纸材料，引用全国总工会的《关于在企业改制重组关闭破产中进一步加强民主管理工作的通知》，该组证据以证明原告在破产改制中的违法行为 X组改制实施方案》、《焦作市针纺织品公司职工安置预案》的有关规定，原告应当全员接收破产企业职工、应积极安排被告上岗工作。但是原告虽然接收了被告并进行安置 ...
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报告，但未向法庭提供批准其辞职的书面证据，且上述四人的职工档案仍在新华书店处管理。新华书店认为巳与黄某解除劳动合同及郭某丙、郭某乙已 7日向新乡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求新华书店安排工作、发放工资、补交保险。 新乡市中级人民法院二审认为，我国劳动法规定，提出劳动仲裁应自劳动争议发生之曰起六十日 ...
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2002年任中州铝厂副厂长，2009年7月任中铝中州分公司副总经理，分管企业管理、绩效考核、职工某训和中州铝厂的后勤工某。主管过中铝建公司的工某， ，经当庭举证、质证，确实充分，足以认定。 本院认为，河南中州铝建设有限公司违反国家规定，以单位名义将该公司的国有资产集体私分给个人，数额巨大，被告人郝某、 ...
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X区劳动和社会保障局。 法定代表人周某，该局局长。 委托代理人张某某，该局工作人员，代理权限为特别授权。 上诉人徐某甲因诉益阳市X区劳动和社会 [2006]第X号《湖南省关于完善企业职工基本养老保险制度若干政策问题的意见》的相关规定，对于职工出生时间的认定，被告居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人 ...
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职工原企业职工身份不变，各项保险费用由富华公司承担（费用抵顶租金），保险仍按原渠道交纳。出租方轻工机械厂负责全厂职工的劳动人事档案，有权 、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的 ...
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职工原企业职工身份不变，各项保险费用由富华公司承担（费用抵顶租金），保险仍按原渠道交纳。出租方轻工机械厂负责全厂职工的劳动人事档案，有权 、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的 ...
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