规章制度，被告对其作出开除处分决定。7、保密协议。8、调查笔录。9、证明。10、照片。11、私营企业基本注册信息查询单。12、洛阳泰斯特探伤技术 工资标准4000元，工资构成中包括基本工资、岗位工资、周六加班工资、月绩效工资、保密及竞业限制补偿费。2010年9月30日，被告TCK公司以原告孙某破坏营销 ...

、情况证明。9、调查笔录。 10、证明。11、照片。12、企业基本注册信息查询单。13、洛阳泰斯特探伤技术有限公司网站打印页面。14、洛阳泰斯 中国国际煤化工展览会，以及山西太原市召开的“第十届太原煤炭工业技术装备展”，违反了双方保密协议中竞争限制约定，应当承担违约责任。15、洛阳日报公告。16、邮政 ...

特例，理由是他人未经许可披露了其技术方案，但仪表公司表示不知施某某与谁有过保密协议以至被披露。施某某表示他人就应遵守不披露的义务，此与有无保密协议无关 机械铭牌的照片体现出，铭牌上所示机械的产品名称、规格型号、使用人、出产者信息均与上述两证内容相符。综上，本院认定公证所示机械就是铝业公司于2006年9 ...

岗位为普工装配，原告系初中文化程度，从事的是最普通的工作，不掌握公司的重要信息。第三人与被告是同行业，都是制造电焊机，但生产经营不同、品种不同。第三人 由原告提供的闸劳仲（2008）办字第X号裁决书、劳动合同三份、劳动手册、保密协议、被告提供的告知单、收条、综合保险缴纳情况查询、第三人的档案机读材料等 ...

制品的授权，且龙吟公司无权再行授权他人使用。 另，霍某曾与龙吟公司订立《保密协议》，主要内容为霍某收到龙吟公司交来该公司与联丰公司等9份商业合同；霍某保证不将上述所有商业合同交与任何第三方，或将其中信息透露给第三方，并愿承担泄露上述商业合同之商业机密的一切法律责任等。 2006年10月20 ...

岁，汉族，北京茨浮测控技术研究所业务主管，住（略）。 上诉人腾龙信息技术（北京）有限公司因侵犯商业秘密纠纷一案，不服北京市第二中级人民法院(2003)二中民初字第 约定高振鹏不得对第三方泄露该软件，可以认为腾龙公司已对该软件采取了保密措施，因此腾龙公司可以主张该软件为其商业秘密。 双方当事人均确认赵某 ...

，该项技术在肖某到原告处工作前就已掌握，原告也没有向其提供过任何技术信息。2、二被告并不掌握原告的客户资料，也从未使用过原告的客户资料。3、被告 肖某向聪明网络公司提出离职申请。同日，肖某与聪明网络公司及其北京代表处签订了《保密协议》并办理了工作交接手续。 以上事实有《雇佣合同》、《不披露协议》、深度 ...

岁，汉族，北京茨浮测控技术研究所业务主管，住（略）。 上诉人腾龙信息技术（北京）有限公司因侵犯商业秘密纠纷一案，不服北京市第二中级人民法院(2003)二中民初字第 约定高振鹏不得对第三方泄露该软件，可以认为腾龙公司已对该软件采取了保密措施，因此腾龙公司可以主张该软件为其商业秘密。 双方当事人均确认赵某 ...

，该项技术在肖某到原告处工作前就已掌握，原告也没有向其提供过任何技术信息。2、二被告并不掌握原告的客户资料，也从未使用过原告的客户资料。3、被告 肖某向聪明网络公司提出离职申请。同日，肖某与聪明网络公司及其北京代表处签订了《保密协议》并办理了工作交接手续。 以上事实有《雇佣合同》、《不披露协议》、深度 ...

但第二被告却拒不表态，致使解除协议不能签订。为此请求法院：1、判令解除原告与两被告签订的山东三株实业有限公司分销管理信息系统及IT外包服务合同。2 了分销系统需求调研以及流程分析设计。后期，北京信海科技发展公司出于某术研发保密需要，未让山东工大软件公司深入参与开发过程，山东工大软件公司的工作主要集中在 ...