182人,经公司领导研究,制定1995-1997年人员清退计划和具体措施,用三年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为:(1)对于主动申请辞职者, 称:双方存在事实劳动关系,且劳动争议仲裁委员会已作出相应的裁决书,原审认定本案不属于人民法院民事案件受案范围错误,请求二审撤销原裁定,支持其一审诉讼请求。 ...
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182人,经公司领导研究,制定1995-1997年人员清退计划和具体措施,用三年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为:(1)对于主动申请辞职者, 称:双方存在事实劳动关系,且劳动争议仲裁委员会已作出相应的裁决书,原审认定本案不属于人民法院民事案件受案范围错误,请求二审撤销原裁定,支持其一审诉讼请求。 ...
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182人,经公司领导研究,制定1995-1997年人员清退计划和具体措施,用三年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为:(1)对于主动申请辞职者, 称:双方存在事实劳动关系,且劳动争议仲裁委员会已作出相应的裁决书,原审认定本案不属于人民法院民事案件受案范围错误,请求二审撤销原裁定,支持其一审诉讼请求。 ...
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年,因烟草系统形势不好,清退一批临时工,原告已按规定领取清退补偿金,双方已不存在劳动关系。原告申诉已超过仲裁时效,应驳回原告的诉讼请求。 经审理查明: 182人,经公司领导研究,制定1995-1997年人员清退计划和具体措施,用3年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为:(1)对于主动申请辞职者,给予 ...
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年,因烟草系统形势不好,清退一批临时工,原告已按规定领取清退补偿金,双方已不存在劳动关系。原告申诉已超过仲裁时效,应驳回原告的诉讼请求。 经审理查明: 182人,经公司领导研究,制定1995-1997年人员清退计划和具体措施,用3年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为:(1)对于主动申请辞职者,给予 ...
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年,因烟草系统形势不好,清退一批临时工,原告已按规定领取清退补偿金,双方已不存在劳动关系。原告申诉已超过仲裁时效,应驳回原告的诉讼请求。 经审理查明: 182人,经公司领导研究,制定1995-1997年人员清退计划和具体措施,用3年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为:(1)对于主动申请辞职者,给予 ...
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年,因烟草系统形势不好,清退一批临时工,原告已按规定领取清退补偿金,双方已不存在劳动关系。原告申诉已超过仲裁时效,应驳回原告的诉讼请求。 经审理查明: 182人,经公司领导研究,制定1995-1997年人员清退计划和具体措施,用3年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为:(1)对于主动申请辞职者,给予 ...
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年,因烟草系统形势不好,清退一批临时工,原告已按规定领取清退补偿金,双方已不存在劳动关系。原告申诉已超过仲裁时效,应驳回原告的诉讼请求。 经审理查明: 182人,经公司领导研究,制定1995-1997年人员清退计划和具体措施,用3年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为:(1)对于主动申请辞职者,给予 ...
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年,因烟草系统形势不好,清退一批临时工,原告已按规定领取清退补偿金,双方已不存在劳动关系。原告申诉已超过仲裁时效,应驳回原告的诉讼请求。 经审理查明: 182人,经公司领导研究,制定1995-1997年人员清退计划和具体措施,用3年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为:(1)对于主动申请辞职者,给予 ...
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年,因烟草系统形势不好,清退一批临时工,原告已按规定领取清退补偿金,双方已不存在劳动关系。原告申诉已超过仲裁时效,应驳回原告的诉讼请求。 经审理查明: 182人,经公司领导研究,制定1995-1997年人员清退计划和具体措施,用3年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为:(1)对于主动申请辞职者,给予 ...
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