6个月的医疗期，在此期间被告不得解除与我的劳动合同。当我得知被告以我“严重违反公司规定”为由欲解除与我的劳动合同时，委托律师与其协商未果，2010年10月 不上班的主张不予采信。被告的行为违法，侵害了原告的合法权益，应向原告支付医疗期内的工资。鉴于双方签订的劳动合同书于2010年12月6日已期满，劳动 ...

用工劳动合同书》，拟证明公司与原告杜某签订了书面劳动合同，二者之间存在劳动关某。 2、被告公司的《公司管理规章制度》，拟证明公司员工与客户和同事吵架、 用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。被告喜涮涮公司虽然与原告于2009年9月30日签订了有固定期限的劳动合同，但在此之前在《中华人民共和国劳动 ...

被告于2006年3月17日签订的《境外就业合同》明确记载有被告更名前的名称“河南华创劳务有限公司”，且合同上加盖有该公司的印章，双方对此并无异议。 理由不予采纳。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条的规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。原、被告之间存在劳动 ...

严格遵守公司的规章制度，服从管理，每个工作日按时参加早会，夕会和从事售后服务，被告则依据我的实际工作情况发放劳动报酬。虽然被告一直未与我签订劳动合同，但 号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人支付给申请人未签订劳动合同的双倍工资x.0元；二、被申请人退还申请人押金1000元；三、被申请人自本裁定书生效之后三 ...

公司工作，具体工作内容为负责申请人长河公司凤凰分公司千里长河之家酒店及停车场水电正常供应及机械维修。双方没有签订劳动合同，但约定基本工资为1100元/月， 天。被申请人交纳押金300元。被申请人在工作期间，已领取2008年9～11月份工资共计3379元。2008年12月份工资尚未领取，员工工资表上显示 ...

年10月12日，张某丁和其他员工在夏新公司的统一联系下，在长沙市同中深力公司签订《劳动合同书》，与中深力公司建立了劳动合同关系，并由中深力公司派遣到夏 》和送达回证，证明本案已经过仲裁程序； 4、张某丁与中深力公司签订的《劳动合同书》； 5、张某丁的交付样机押金的押金条等，证明张某丁的工作岗位是夏新 ...

年10月12日，张某丙和其他员工在夏新公司的统一联系下，在长沙市同中深力公司签订《劳动合同书》，与中深力公司建立了劳动合同关系，并由中深力公司派遣到夏 》和送达回证，证明本案已经过仲裁程序； 4、张某丙与中深力公司签订的《劳动合同书》； 5、张某丙的交付样机押金的押金条等，证明张某丙的工作岗位是夏新 ...

关系受法律保护，但因原告没有严格履行《员工守则》的有关规定，代他人打卡，被告以违反劳动纪律为由解除与原告的劳动关系，解除劳动合同后不给予经济补偿的抗辩， 上诉人李某某于1992年8月到被上诉人公司工作，并签订了劳动合同。2002年3月1日至2003年7月31日期间的劳动合同于2002年3月1日签订后， ...

公司的合同主体地位。同方公司应为本案被告，并承担因合同而产生的法律责任。本案的房屋租赁协议系焦某市百货公司与同方公司签订的，依照合同法第65条规定， 规定，企业进入破产程序后，企业与职工已不存在劳动关系，企业不需要再交纳“三金”，新百公司收取“三金”没有法律依据。关于30万元押金问题，按照担保法的规定 ...

8月8日签订的《保险营销员保险代理合同》，本案诉讼费全部由被告承担。 被告姚某某辩称，我与原告之间是劳动关系，有固定工资，说我去其他公司没有证据， 申请人（人寿保险信阳分公司）支付给申请人（姚某某）未签订劳动合同的双倍工资x.0元；二、被申请人退还申请人押金1000元；三、被申请人自本裁定书生效之后三 ...