，经理。 委托代理人：蒋建平，广东星宇律师事务所律师。 委托代理人：冯某某，该公司职工。 金某某与南海发电一厂有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2003年11月29 一厂适用。《南海市发电A厂员工考勤制度》第5条规定：月内旷工十五天以下，扣发当月工资，每旷工一天扣一个月奖金，即旷工一天扣发当月奖金，旷工 ...

.20元([3100元×5个月+4383.30元×7个月]÷12个月)，由于美的公司没有支付该经济补偿金，故应支付额外经济补偿金3848.60元(7697.20元×50%)。 D级，且黎某某存在不服从调动的情况，故美的公司根据企业制度可以不发放季度奖金及年度奖金。黎某某的请求，合理部分，予以支持，但其 ...

项技术成果均已取得了实用新型专利，万家乐公司应依其制订的专利相关管理制度对冯某某计发专利奖金。二、依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的 经济补偿金、合同违约金、赔偿金是没有依据的。第一、至于冯某某要求万家乐公司支付“拖欠工资报酬的经济补偿金”、“解除劳动合同的经济补偿金”、“合同违约金”、“赔偿金”， ...

国有资产减少（略）．43元。(2)松滋市(邮电局)电信局违反国家财务会计制度，通过下属开发公司以虚付职工集资款及利息的名义套取并分配资金117万元，其 《全民所有制工业企业转换经营机制条例》第十九条第二款规定：“企业享有工资奖金分配权；企业的工资总额依照规定的工资总额与经济效益挂钩办法确定，企业在相应 ...

公示。原告以此规章制度对本公司职工进行管理，对违反制度者进行处罚，符合法律规定，本院予以支持。 关于原告扣发被告国庆、中秋节一次性奖金200元的问题。根据 关于发放国庆节、中秋节一次性奖励的通知》作出的扣发被告刘某国庆节、中秋节一次性奖金200元的行为，本院予以支持。 三、驳回原、被告其他之诉讼请求。 ...

运商贸发展有限公司下发了《关于武汉航海久运商贸发展有限公司福利费政策的决定》，明确了“因本公司是自负盈亏经营模式，各部门之间规模效益相差较大，经 个人承包性质，其经营方式为家庭成员自主经营，原告不接受被告和七一九招待所考勤制度的管理”与“招待所自2003年以后发放申请人工资、奖某、福利至今”相矛盾。 ...

某某商贸有限公司于2008年11月13日签定了同仁堂食品酒经销合同书，其中酒业公司由许某作为委托代理人签字，截止2008年12月19日北京市某某商贸有限公司向酒业 请求。案件受理费由刘某乙负担。上诉理由是，酒业公司没有关于提成制度，不存在应付刘某乙提成奖金的情形，一审法院的判决事实不清，适用法律错误 ...

系复印件，且内容反映的是2009年度的产值目标，与本案争议的2008年度的奖金不具有关联性，本院不予认定。原告证据6系复印件，无其他证据佐证，真实性 （40%）、过节费及福利等组成。其中中秋奖金为2000元+1％产值（330万元）。被告公司营销部开票、收款制度规定，业务员承担货款回收责任，所有业务人员 ...

乙方同意取消原合同中第三条第6款关于奖金待遇的约定；双方同意乙方的奖金待遇按甲方其他副总裁人员执行的相同制度执行。 2009年1月19日，正商置业 日双方解除劳动合同，但是要求正商置业按照合同约定进行赔偿。 为证明李某违反公司规章制度，无故旷工并缺席会议，正商置业提交：考勤记录、关于下发考勤管理制度等 ...

年10月制订的《员工手册》劳动条例（六）工作调动中第4项招生制度规定，公司每位员工均有招收、服务学员的义务，具体招生指标按《劳动合同》及《 应于本判决生效后10日内支付被告杨某2009年7月、2009年9月扣发的奖金500元； 二、原告上海市某某机动车驾驶员培训职业学校不支付被告杨某2008年12月至 ...