二站签订有《装卸作业协议书》，在上诉人与三运公司二站没有劳动合同、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、上诉人填写的用人单位 虹公司的员工或者临时工。二、一审判决确认上诉人与三运公司二站存在劳动关系时也存在招用和派遣的时间、劳动关系的解除、劳动报酬的损失、造成损害的承担 ...

二站签订有《装卸作业协议书》，在上诉人与三运公司二站没有劳动合同、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、上诉人填写的用人单位 虹公司的员工或者临时工。二、一审判决确认上诉人与三运公司二站存在劳动关系时也存在招用和派遣的时间、劳动关系的解除、劳动报酬的损失、造成损害的承担 ...

等待公司的处理结论。”2007年8月9日某公司作出《处分决定告知书》，内容为：“王某同志：6月21日上午上班时间，你在办公室与刘某同志发生了打架斗殴事件 某在2007年6月21日至2007年7月24日期间一直没有出勤。某公司根据实际情况给王某核算发放的工资是符合公司的工资发放制度的。王某要求某公司向其 ...

”，签发人系杨金谋，该文件称“该同志于九五年四月八日在车间拉酱油，拖延时间、影响了小菜组生产，车间令其每天按时报到写检查，否则按旷工处理，本人既 4月8日事发后至今，原告陈某某一直未去安阳市食品酿造总公司上班，公司亦未向其发放工资，故原告陈某某于1995年已明知安阳市食品酿造总公司与其解除劳动合同关系 ...

的劳动是用人单位业务的组成部分。”现有证据证明管道公司曾于08年6月依据朱某某提供的工人工资清单直接将工资发放给工人，申诉人受用人单位的劳动管理，从事用人 雇佣人员进行施工。申诉人的劳务行为受朱某某管理，朱某某统一安排申诉人工作的具体时间、（略）点，在一定时间段内申诉人同时为上述三项工程提供劳务，故 ...

首页有鲜章，无法认定真伪；被告陈某各、蒋某某、利通公司质证后认为，工资发放表是造出来的，不真实，其他无补充质证意见。本院依法对该组证据 2100元； 3、误工费。结合秦某某的出院医嘱及伤残鉴定情况，本院认为，其误工时间应自受伤之日起至定残之日前一天（2009.1.20-2009.6.21），共计152 ...

两个股东。纺研所认为执照反映的出资时间是2000年，西昌公司亦并非华建公司股东，故该证据与本案无关；同盛公司认为与其无关；华融西安办认为执照无法 卡发放447元的紧急通知（载明此11家单位离退休人员养老金发放由两张工资卡改为由省财政厅工资发放中心统一发放）、2002年7月30日陕财办社（2002）X号 ...

XX公司员工，因病休假并认为少发了病假期工资）一起至XX公司人事部交涉工资发放问题。经查，邓X病假期工资少发200多元。2009年5月20日， XX分局XXX派出所上海市公安局案件接报回执单，该接报单载明内容为“报警人严X；报警时间2009年5月18日16时57分；2009年5月18日14时55分许接 ...

对工龄满l0年以上的，企业可以根据自己的承受能力，按当地上年度企业职工平均工资的3-5倍(1.5-3万元)支付一次性的安置费。已领取安置费的，不再享受经济 双方签订“解除、终止劳动合同证明书”时间之后，故该两份文件不能作为确定本案补偿费用标准的依据。火电一公司分两次向贾某某发放补偿费用共计x元，其中x ...

13时30分工作至17时30分，每周共计工作44小时。 3、工资发放表。证明原告平时每月的工资收入情况。 对于原、被告提供的证据材料，庭审中进行了质证 9月9日，原告向被告上海分公司快递送达通知一份，在该通知中记载“……自我们进入公司工作以来，每天工作时间长达9小时以上，每周至少工作6天，可是公司不顾 ...