合同的通知》并送达给了原告。原告不服被告的处理决定，就以上诉求向黔江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁未得到支持。另查明，被告公司员工手册第八章第二 予以支持；原告要求支付额外工资损失及失业待遇的请求于法无据，本院不予支持；办理社会保险并缴纳保险费的请求不属于劳动争议受理范围，本院不予受理评判。 据此，依据 ...

其提出签订劳动合同事宜，但张某均未积极回应，我公司考虑到其和领导的朋友关系，没有强行要求其签订，我公司没有理由也不存在故意不与张某签订劳动合同的行为。 年假后该公司让其将工某交接给其他员工。张某于2009年6月19日办理了交接，X腾公司确认交接范围包括门禁卡。 X腾公司主张某某2008年度年假已休，但 ...

审理。2、我公司没有违约，由于王某某未努力工作，导致很多合同款项没有收回，其行为构成违约；我公司未支付王某某工资是因其未办理工作交接手续。 被告 胜公司的出差借款申请单；4、华胜公司委托华胜计算机公司为其员工代办社会保险费用缴纳事宜的委托书、王某某的社会保险手册、缴纳失业保险费情况记录；5、华胜计算机 ...

确认。正恒公司通过银行转帐方式发放梁某甲、梁某乙的工资至2003年7月，扣缴社会保险至同年9月。自2003年8月开始，梁某甲、梁某乙一直要求正恒公司支付提成款 ，故也不存在原审判决认定的“是属于梁某甲、梁某乙应得的提成款，但正恒公司没有给梁某甲、梁某乙”的事实。三、本案是由于梁某甲、梁某乙不服劳动仲裁 ...

法院审理。2、我公司没有违约，由于王某未努力工作，导致很多合同款项没有收回，其行为构成违约；我公司未支付王某工资是因其未办理工作交接手续。 被告 华胜公司的出差借款申请单；4、华胜公司委托华胜计算机公司为其员工代办社会保险费用缴纳事宜的委托书、王某的社会保险手册、缴纳失业保险费情况记录；5、华胜计算机 ...

尼斯济水分公司应退还其衣柜押金100元，并按国家规定丹尼斯济水分公司应给其交养某保险、失业保险、医疗保险，由于其没有保险账户，所以丹尼斯济水分公司应将单位 开除，所以张某要求支付经济补偿金缺乏依据。四、由于张某到公司工作未满1个月，所以无法为张某办理社会保险。五、更衣柜押金条在张某处，张某可随时要求 ...

部门配备配送交通工具及商品配送中心；公司还负责士多店的营业证照办理、日常经营财务分块核算、盘某、员工工资变动情况通知、员工各项社会保险缴纳等工作。五、经营部 、2008年2月23日《广西中亿商贸有限责任公司股东大会决议》等合法表决一致通过。二、一审法院没有查清本案的基本事实。包括《经营管理目标责任状》 ...

在50小时之上，但被告未支付加班工资，也未与我签订劳动合同和为我缴纳相应社会保险。遂起诉至法院，请求判决被告：1、补发2010年7月15日至7月31 ，但是原告自己不愿意与被告签订，不应当支付未签订劳动合同的双倍工资差额。公司没有安排原告加班，原告也没有证据证明加班的事实，不应当支付加班工资。没有劳动 ...

时效。2、一审法院认为市建公司未给闫某某办理失业保险手续及档案转移手续是不当的。市建公司已将闫某某档案移交社会保险部门，并且提供了2007年9月 市建公司上诉称一审法院判令其支付闫某某生活补助费属超诉讼请求判决，没有依据，本院不予支持。 据此，经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...

不支付被告经济补偿金和社会保险待遇。 被告赵某某、夏某某、闫某某、袁某某、吴某某、寇某某辩称，应驳回原告的诉讼请求，维持劳动仲裁裁定，给我们经济补偿并补交 被抽调职工一起，也于此时开始在原告神马化纤公司工作。六被告在被告神马化纤公司工作期间，原告神马化纤公司没有为其缴纳各项社会保险费。2008年7月， ...