12月31日的劳动合同，合同约定原告的用工单位为XXX公司，月工资1300元，原告从事服务运营工作；及用工单位的《员工手册》或规章制度告知原告后， 两被告未足额支付工资为由提出解除劳动关系，继而要求XX公司支付经济补偿金，没有事实依据，本院不予支持；XX公司要求不予支付原告经济补偿金的请求，理由正当， ...
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、林某某、黄某某证实，他们是海格公司的财务统计员，负责发放永乾公司的返利。公司要求他们用自己名字开设银行卡给公司使用，并由何某某保管。2007年6月 和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上交国库，不得自行挪用和处理。原判判决由公安机关依法处理扣押的全部涉案财物具有法律依据。 6 ...
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12月31日的劳动合同，合同约定原告的用工单位为XXX公司，月工资1700元，原告从事服务运营工作；及用工单位的《员工手册》或规章制度告知原告后， 两被告未足额支付工资为由提出解除劳动关系，继而要求XX公司支付经济补偿金，没有事实依据，本院不予支持；XX公司要求不予支付原告经济补偿金的请求，理由正当， ...
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与买方签订买卖合同的是新加坡公司，即使假设原告与相关当事人之间存在居间合同关系，从订单上看原告如果促成了订单，也只能向新加坡公司要求支付居间佣金，而无权向 公司签订的订单1份，证明被告没有经过原告从事居间工作达成任何一个合同，而是案外人新加坡公司签订的合同，所以与原告没有关系。原告对真实性无异议，但不 ...
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未能举证证明相关费用的支付主体、培训费用的标准。南航湖南公司要求史某某赔偿因史某某突然单方面解约，导致对南航湖南公司的航线安排、机组人员调配及工作排班造成 不违反国家法律和行政法规规定，依法对双方具有约束力，没有法定或约定的事由，不得擅自变更或解除。史某某在双方无固定期限劳动合同存续期间，单方提出辞职 ...
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证据不足，适用法律不当，应当予以撤销。周某并非新华方志公司的职工，周某是作为新华方志公司委托代理人签署合同、制作相关产品；该加工合同已经因盛艺达公司的 方志公司合和周某应承担相应的赔偿责任，盛艺达公司要求的赔偿数额x元，包括直接损失和间接损失，予以支持，仓储保管费没有提交证据，不予支持，利息损失没有 ...
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和营养费认定错误。受害人吴爱兰系无固定工作的农民，且原告并没有证据证明吴爱兰误工的依据，故应以吴爱兰从事农业人员的标准计算；另，营养费的 报价计算被上诉人车损为当，即材料费x元+工时费用3260元=x元。 对上诉人赣州货运公司要求对吴爱兰误工费、护理费核减的问题。吴爱兰为农村居民，按江西省2005年度 ...
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有限责任公司，雇佣的工作人员很少，没有所谓的4个全资子公司。我二人认为，凡中圣公司不具备《商业特许经营管理条例》所要求的特许人的资质，进行虚假 的优势，产品达200多个案例，3000多个品种；“企业简介”，凡中圣公司是一家专业从事金属奢侈品的研发设计、生产加工、出口、自营零售、连锁加盟及配套服务一体化 ...
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，自2005年11月8日至2006年2月7日。在有效期内，该名称不得用于从事经营活动。2005年11月11日和2005年11月21日，景泰装饰公司（ 景泰装饰公司支付违约金及赔偿经济损失，而本案一审系景泰装饰公司要求梦潮海岸公司支付剩余货款，两案均为独立的诉讼请求，一审法院对本案进行审理程序并无不当。 ...
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的停车场由物业企业来管理，不允许停车场的管理与小区管理相分离。华煦公司要求返还停车场，不管是其自己经营管理，委托他人经营管理还是封存停车场不用，都 《物业管理条例》“业主在物业管理活动中，对物业共享部位、共享设施设备和相关场地使用情况享有知情权和监督权”、“业主依法享有的物业共享部位、共享设施设备的 ...
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