降级、降职、留用查看、开除）。于某某关于某马店卷烟厂处理决定适用法律错误要求恢复劳动关系的理由无法律和事实根据，不能成立。关于某审判决确定的补偿费问题 某某无正常工作，经济上有一定损失及1998年4月18日驻马店卷烟厂对于某劳动关系解除后，未将有关手续转至有关单位，使于某及时领取失业救济金和医疗补助金 ...

工资、经济补偿计人民币x元以及本案仲裁费均由帝威鞋业(赣州)有限公司承担，龙南县劳动争议仲裁委员会于2008年元月22日作出了龙劳仲案字[2008]X号裁决书:由 。被上诉人也没有证据证明上诉人的行为解除了劳动关系。3、被上诉人到上诉人公司务工时，县政府并没有发文要求整顿保安工作，不能苛求上诉人一定要 ...

劳动关系。油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将李某某由临时用工转为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。李某某要求油田公司给付经济补偿金， 年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。”规定，李某某要求给付经济补偿金的请求，符合法律规定，本院予以保护。根据《中华人民共和国劳动法》 ...

松原市宁江区人民法院审理查明，2001年9月，张某某到吉林石油集团有限责任公司下属油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工。双方未签订用工合同。2004年8 关系。油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将张某某由临时用工转为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。张某某要求油田公司给付经济补偿金， ...

中心为劳动者王某某交纳养老保险和失业保险。王某某要求油田公司给付进厂工作至2004年7月间的解除劳动关系补偿金，补缴此期间养老保险、失业保险未果，经 工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。”规定，要求给付经济补偿金的请求，符合法律规定，本院予以保护。根据《中华人民共和国劳动法》 ...

杜某的交纳养老保险和失业保险已缴纳。杜某要求油田公司给付进厂工作至2004年7月间的解除劳动关系补偿金，补缴此期间养老保险、失业保险未果，经仲裁 单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。”规定，要求给付经济补偿金的请求，符合法律规定，本院予以保护。根据《中华人民共和国劳动法》 ...

的第二、三项，确认原告与职介中心的合同无效，要求与油田公司签订无固定期限劳动合同，给付解除劳动关系补偿金，补交2004年8月之前的养老保险、失业保险及 。 本案经松原市宁江区人民法院审理查明，1993年3月，黄某某到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工。签订临时用工合同，2004年 ...

油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将刘某甲由临时用工转为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。刘某甲要求油田公司给付经济补偿金，油田公司 年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。”规定，刘某甲要求给付经济补偿金的请求，符合法律规定，本院予以保护。根据《中华人民共和国劳动法》第 ...

的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2007年12月31日，被告吉林石油集团有限责任公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与 油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将刘某甲由临时用工转为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。刘某甲要求油田公司给付经济补偿金，油田 ...

的第二、三项，确认原告与职介中心的合同无效，要求与油田公司签订无固定期限劳动合同，给付解除劳动关系补偿金，补交2004年8月之前的养老保险、失业保险 工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。”规定，要求给付经济补偿金的请求，符合法律规定，本院予以保护。根据《中华人民共和国劳动法》 ...